Reklama

USA: obowiązek porównania wysokości pensji szefa firmy do pensji pracownika

Spółki publiczne notowane na amerykańskim rynku kapitałowym będą musiały publikować dane dotyczące rozpiętości dochodów między zarobkami przeciętnego pracownika a dyrektorem wykonawczym spółki oraz członkami zarządów.

Publikacja: 06.08.2015 17:37

USA: obowiązek porównania wysokości pensji szefa firmy do pensji pracownika

Foto: Bloomberg

Przyjęcie przepisów z pewnością zaogni toczącą się w USA dyskusję na temat rozpiętości dochodów. Obecne wynagrodzenie dyrektora wykonawczego spółki giełdowej wchodzącej w skład indeksu Standard & Poor's 500 jest w USA 216 razy wyższe od średniego wynagrodzenia pracownika tej spółki – wynika z obliczeń Glassdoor.com. W najbardziej ekstremalnym przypadku David Zaslav szef spółki Discovery Communications zarobił w ubr. 2282 więcej niż wyniosło średnie wynagrodzenie pracownicze (68 397 dol. rocznie).

Już za 19 zł miesięcznie przez rok

Jak zmienia się świat i Polska. Jak wygląda nowa rzeczywistość polityczna po wyborach prezydenckich. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.

Czytaj, to co ważne.

Reklama
Wynagrodzenia
Przeciętne wynagrodzenie urosło w drugim kwartale najmniej od ponad czterech lat
Wynagrodzenia
W Polsce zarobki są mocno zróżnicowane. Przepaść między górnictwem a usługami
Wynagrodzenia
Polska płaca minimalna goni unijną czołówkę
Wynagrodzenia
Firmy podwyższają wymagania, lecz są gotowe na kompromis
Wynagrodzenia
Jaka płaca minimalna? Pracodawcy zabrali głos
Reklama
Reklama