Aktualizacja: 06.08.2015 17:37 Publikacja: 06.08.2015 17:37
Foto: Bloomberg
Przyjęcie przepisów z pewnością zaogni toczącą się w USA dyskusję na temat rozpiętości dochodów. Obecne wynagrodzenie dyrektora wykonawczego spółki giełdowej wchodzącej w skład indeksu Standard & Poor's 500 jest w USA 216 razy wyższe od średniego wynagrodzenia pracownika tej spółki – wynika z obliczeń Glassdoor.com. W najbardziej ekstremalnym przypadku David Zaslav szef spółki Discovery Communications zarobił w ubr. 2282 więcej niż wyniosło średnie wynagrodzenie pracownicze (68 397 dol. rocznie).
Sześć organizacji pracodawców uważa, że płaca minimalna powinna wzrosnąć w przyszłym roku o 50 zł. Proponują zmi...
7,27 tys. to kwota, która dzieli zarobki Polaków na pół. Ale w najmniejszych firmach, urzędach, sklepach jest to...
Najlepiej opłacanym prezesem firmy z amerykańskiego indeksu S&P 500 był szef spółki produkującej tasery, czyli p...
Gorsza koniunktura na rynku pracy, a także wspomnienia z czasów pandemii wpływają na postawy pracowników, którzy...
Polski bank z wyróżnieniem w kategorii Metaverse. Międzynarodowe jury doceniło innowacyjną kampanię Pekao dla młodych klientów.
Wprawdzie chętniej zaglądamy innym do portfela, niż sami ujawniamy zarobki, ale liczymy na pozytywne zmiany po w...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
