Już za 19 zł miesięcznie przez rok
Jak zmienia się Polska, Europa i Świat? Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i historia w jednym miejscu i na wyciągnięcie ręki.
Subskrybuj i bądź na bieżąco!
Aktualizacja: 23.10.2019 15:02 Publikacja: 23.10.2019 14:44
Foto: Fotorzepa, Michał Walczak
Jak przypomina Onet, ekwiwalent za niewykorzystany urlop należy się tylko wtedy, gdy umowa o pracę wygasa lub zostaje rozwiązana - niezależnie od tego, czy nastąpiło to za porozumieniem stron, za wypowiedzeniem lub bez okresu wypowiedzenia bądź dyscyplinarnie. W takich sytuacjach datą wypłaty przysługującego ekwiwalentu jest ostatni dzień zatrudnienia u danego pracodawcy.
To oznacza, że pracownik, który w 2019 roku nie wykorzysta przysługującego mu urlopu, nie otrzyma dodatkowych pieniędzy od pracodawcy. Zgodnie z przepisami, pracownik nie może bowiem zrezygnować z płatnego urlopu wypoczynkowego.
Jak zmienia się Polska, Europa i Świat? Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i historia w jednym miejscu i na wyciągnięcie ręki.
Subskrybuj i bądź na bieżąco!
Trudności ze zdobyciem pracowników skłaniają pracodawców do rezygnacji z części oczekiwań wobec kandydatów. Jedn...
Sześć organizacji pracodawców uważa, że płaca minimalna powinna wzrosnąć w przyszłym roku o 50 zł. Proponują zmi...
7,27 tys. to kwota, która dzieli zarobki Polaków na pół. Ale w najmniejszych firmach, urzędach, sklepach jest to...
Najlepiej opłacanym prezesem firmy z amerykańskiego indeksu S&P 500 był szef spółki produkującej tasery, czyli p...
Gorsza koniunktura na rynku pracy, a także wspomnienia z czasów pandemii wpływają na postawy pracowników, którzy...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas