Porozumienie przewiduje średnią podwyżkę płac o 14 proc. w czterech etapach w ciągu 3 lat, podwyższenie stawki godzinowej i poprawę warunków zatrudnienia. Związek domagał się podwyższenia godzinowej stawki do 12 euro w rocznej umowie, dyrekcja proponowała podwyżkę o 10 eurocentów w ciągu 4 lat, w końcu zgodziła się na 8 proc. na trzy lata. Porozumienie będzie teraz głosowane przez pracowników.
- Musieliśmy pójść na globalny i bolesny kompromis, aby osiągnąć rezultat, ale pracownicy też podjęli wysiłek w ostatecznym rozrachunku - stwierdził negocjator Verdi, Enrico Rümker.
Trzy dni strajku w marcu tych pracowników spowodowały odwołanie ponad 1800 lotów, praktycznie wszystkich z Tegel i Schönefeld.
