Początek roku przyniósł serię podwyżek świadczeń, otrzymywanych przez parlamentarzystów – dowiedziała się „Rzeczpospolita”. Mimo to część z nich twierdzi,...
Być może ta problematyka powinna zostać jednoznacznie uregulowana w ustawie wdrażającej pozostałą część dyrektywy o równości płac. Pozwoliłoby to rozwiać i...
Zatrudnienie albo zwolnienie pracownika w ciągu miesiąca kalendarzowego nakłada na służby kadrowo – płacowe dodatkowe obowiązki, które muszą być terminowo...
Ustawa o pracownikach samorządowych oraz regulamin wynagradzania są podstawą do określenia wynagrodzenia pracownika zatrudnionego na umowę o pracę. Przyzna...
Nie tylko przedstawiciele biznesu, lecz także związki zawodowe zgłaszają liczne zastrzeżenia do projektu ustawy o równości płac, wskazując na zbyt niskie s...
Tylko 45 proc. firm rozpoczęło przygotowania do wdrożenia wymogów dyrektywy o przejrzystości i równości wynagrodzeń, które mają wejść w życie w połowie 202...
Wprowadzenie tzw. odwróconego wzmocnionego ciężaru dowodu w sprawach dotyczących dyskryminacji płacowej może spowodować zwiększenie obciążeń firm i problem...
Pracodawca samorządowy jest zobowiązany do opracowania regulaminu wynagradzania, który zawiera postanowienia istotne dla pracowników na etapie zatrudniania...
Po wejściu w życie nowych przepisów zwiększył się udział ofert o pracę z neutralnymi płciowo nazwami stanowisk oraz informujących o widełkach płacowych.
