Tag:

Płace

Tak zarabia się na etacie w szpitalu. „Rzeczpospolita” ujawnia zarobki w ochronie zdrowia

1 lipca przedstawiciele zawodów medycznych zatrudnieni na etacie, otrzymają doroczną podwyżkę minimalnych wynagrodzeń. Średnie zarobki lekarza specjalisty...

Płaca minimalna w 2027 r. Ministerstwo Pracy podało nową, wyższą kwotę

Centrale związków zawodowych dostały z Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej odpowiedź na swoją prośbę o wyliczenie wysokości płacy minimalnej,...

Nie tylko pensja. Czego oczekują od firm pracownicy?

Rynek pozapłacowych świadczeń pracowniczych w Polsce wart jest blisko 16 mld zł. Duże przedsiębiorstwa, zatrudniające ponad 250 osób, oferują pracownikom ś...

Równość płac. Mimo opieszałości rządu, część pracowników sięgnie po unijne prawo

Dłuższe vacatio legis może odsuwać obowiązywanie nowych przepisów krajowych, ale nie eliminuje całkowicie wpływu dyrektywy na praktykę zatrudnienia po czer...

Transparentność wynagrodzeń coraz bliżej

Do końca roku pracodawcy powinni uporządkować politykę płacową. Zyskali sześć miesięcy.

Reklama
Reklama

Profesor Joanna Tyrowicz: Stopy procentowe w Polsce są dziś za niskie

Nie można mówić, że zerowe czy nawet ujemne stopy realne są w porządku, a takie już mamy - mówi prof. Joanna Tyrowicz, członkini Rady Polityki Pieniężnej,...

Unijna dyrektywa o równości płac – co się zmieni w służbie cywilnej?

Urzędy będą mogły samodzielnie decydować o wyborze metody oraz zasadach wartościowania stanowisk pracy, dostosowując je do swoich potrzeb i możliwości.

4860 zł dla każdego od 1 stycznia 2027? Nowa płaca minimalna na etapie negocjacji

Rozpoczęły się negocjacje w sprawie płacy minimalnej od 1 stycznia 2027 r. Kwotą wyjściową w dyskusji ma być – jak podano na początku tego tygodnia – kwota...

Jawność wynagrodzeń wchodzi do firm - i to nie jako opcja, lecz obowiązek

Już dziś pracodawcy muszą przekazywać kandydatom informacje o wynagrodzeniu lub jego przedziale na odpowiednim etapie rekrutacji. Jednocześnie projekt prze...

Czy pracownik musi zwrócić nadpłacone wynagrodzenie?

Jeżeli pracownik wydał nienależne mu wynagrodzenie lub inne świadczenie pieniężne ze stosunku pracy, nie ma obowiązku ich zwrotu, chyba że wydając pieniądz...

Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama