Tag:

Płace

Pracodawcy postawili na swoim. Płaca minimalna jednak nie będzie płacą zasadniczą

Najnowszy projekt nowelizacji ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, którym wkrótce ma się zająć Rada Ministrów, nie przewiduje nowych wyłączeń z płac...

Najbogatszy premier świata otrzymał podwyżkę. Tyle zarobi najlepiej opłacany polityk

Premier Singapuru Lawrence Wong, będący najlepiej opłacanym szefem rządu na świecie, otrzyma podwyżkę pensji w wysokości ponad 1 mln dolarów – poinformował...

Polka 33 dni zbierała truskawki w Niemczech. Eksperci mówią, czy dziś można zarobić na „saksach"

Zarobki Polki, która przez 33 dni zbierała truskawki w Niemczech, wywołały niedawno dyskusję wśród polskich internautów. Pod relacją kobiety zamieszczoną n...

Minimum 4950 zł brutto od 1 stycznia 2027 r. Jest projekt rozporządzenia

Od Nowego Roku minimalne wynagrodzenie za pracę ma wynieść 4950 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa 32,30 zł - wynika z projektu rozporządzenia, skiero...

Państwo liczy każdą złotówkę. Podwyżki w budżetówce będą znacznie skromniejsze

Państwo z roku na rok wydaje coraz więcej na utrzymanie swojej administracji, wojska, policji czy sądów. W ciągu dekady rachunek za wynagrodzenia niemal si...

Reklama
Reklama

O czym pamiętać przesuwając pracownika do innej pracy?

Kadrowi popełniają szereg błędów przy korzystaniu z prawa do powierzenia pracownikowi innych obowiązków bez uzyskiwania jego zgody.

Fundusz socjalny pod kontrolą związków

Pracodawca, który przekazał środki na rzecz funduszu socjalnego, ale nieprawidłowo je wydatkował, może zostać zmuszony przez sąd, żeby przekazać je ponowni...

Menedżer pod potrójną presją: AI, praca hybrydowa i nowe regulacje

Nie tylko widoczny po pandemii wzrost popularności pracy hybrydowej, lecz również rosnąca skala wdrożeń sztucznej inteligencji podwyższają poprzeczkę wymag...

Ekspert: Już dziś pracownicy mogą korzystać z przepisów o równości płac

Prace nad implementacją dyrektywy o równości płac nakładają się na wdrażanie dyrektywy platformowej. Obie regulacje mogą wchodzić w życie w podobnym termin...

Niejasna zmiana procedury cywilnej w sprawach o równe wynagradzanie

Jak sądy będą rozumiały nakaz podjęcia przez firmę środków służących przestrzeganiu zasady równego traktowania? Projektowane regulacje tego nie precyzują.

Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama