Tag:

Płace

Gdy nowy pracownik zarabia tyle co doświadczony ekspert

Czy spłaszczenie wynagrodzeń zwiększa ryzyko roszczeń pracowników?

Wysoka płaca minimalna nie tnie zatrudnienia

Gdyby w ostatnich latach stosowano ustawowy minimalny skok najniższego wynagrodzenia, wynosiłoby ono 36 proc. średniej płacy, a nie 52,5 proc., jak w zeszł...

Koniec podwyżek dla wszystkich. Firmy płacą więcej tylko wybranym

Podwyżki dla specjalistów coraz mocniej zależą od branży i kompetencji. Średnie oferowane wynagrodzenie wzrosło w ciągu roku o 4,5 proc., do ponad 16,4 tys...

Pracownikowi nie zawsze przysługuje wynagrodzenie za czas przestoju

Jeśli przestój nastąpił z winy pracownika albo ze względu na warunki atmosferyczne, pracodawca może nie wypłacić pensji.

Pracodawcy postawili na swoim. Płaca minimalna jednak nie będzie płacą zasadniczą

Najnowszy projekt nowelizacji ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, którym wkrótce ma się zająć Rada Ministrów, nie przewiduje nowych wyłączeń z płac...

Reklama
Reklama

Najbogatszy premier świata otrzymał podwyżkę. Tyle zarobi najlepiej opłacany polityk

Premier Singapuru Lawrence Wong, będący najlepiej opłacanym szefem rządu na świecie, otrzyma podwyżkę pensji w wysokości ponad 1 mln dolarów – poinformował...

Polka 33 dni zbierała truskawki w Niemczech. Eksperci mówią, czy dziś można zarobić na „saksach"

Zarobki Polki, która przez 33 dni zbierała truskawki w Niemczech, wywołały niedawno dyskusję wśród polskich internautów. Pod relacją kobiety zamieszczoną n...

Minimum 4950 zł brutto od 1 stycznia 2027 r. Jest projekt rozporządzenia

Od Nowego Roku minimalne wynagrodzenie za pracę ma wynieść 4950 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa 32,30 zł - wynika z projektu rozporządzenia, skiero...

Państwo liczy każdą złotówkę. Podwyżki w budżetówce będą znacznie skromniejsze

Państwo z roku na rok wydaje coraz więcej na utrzymanie swojej administracji, wojska, policji czy sądów. W ciągu dekady rachunek za wynagrodzenia niemal si...

O czym pamiętać przesuwając pracownika do innej pracy?

Kadrowi popełniają szereg błędów przy korzystaniu z prawa do powierzenia pracownikowi innych obowiązków bez uzyskiwania jego zgody.

Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama