Tag:

Płace

Brak uzasadnienia dla podwyżki może oznaczać kłopoty

Menedżer odszedł, różnica w pensjach została. Jak wyjaśnić dawne decyzje płacowe?

Nowe dane GUS o wynagrodzeniach w Polsce. Najniższy realny wzrost od trzech lat

Przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw urosło we wrześniu o 5,9 proc. r/r – podał we wtorek Główny Urząd Statystyczny (GUS). Przeciętne...

W przyszłym roku rząd podniesie koszty transportu drogowego

Przewoź nicy już mogą trzymać się za kieszenie, rząd przewidział nowe podwyżki na przyszły rok. W górę pójdą wynagrodzenia i myto.

Służba cywilna 2026. Urzędnicy chwalą pracę, krytykują wynagrodzenia

Znamy wyniki tegorocznego badania satysfakcji z pracy członków korpusu służby cywilnej „Twoja służba cywilna 2026”. Urzędnicy dobrze oceniają swoją pracę,...

Urlop to nie wszystko. Są jeszcze zwolnienia od pracy

Pracownikom przysługują różnego typu płatne lub bezpłatne zwolnienia od pracy. Nie stosuje się do nich przepisów o ekwiwalencie za urlop wypoczynkowy ani p...

Reklama
Reklama

Ukraina bliżej UE, płaca minimalna w Polsce, MFW ostrzega przed rosnącym długiem

Ukraina może przyspieszyć negocjacje z UE, ale spór o rolnictwo pozostaje kluczową przeszkodą. W Polsce rośnie płaca minimalna, szefowa MFW apeluje o ogran...

Polska płaca minimalna: awans w Europie, niepewność dla firm

Choć tegoroczna podwyżka płacy minimalnej w Polsce była jedną z najniższych w Europie, to w ostatniej dekadzie byliśmy w czołówce. Nie mniej niż skala wzro...

Andrzej Krakowiak: Wysokie płace wymuszą zmianę modelu rozwoju kraju

Rosnąca szybko płaca minimalna nie musi być dla polskiej gospodarki barierą rozwoju. Utratę przewagi kosztowej firmy mogą nadrabiać większą wydajnością. Ni...

Limity wynagrodzeń dla lekarzy coraz bliżej. Szefowie szpitali ostrzegają przed skutkami

Do Sejmu skierowano przyjęty przez rząd pakiet reform w ochronie zdrowia, który wprowadza m.in. limit stawek godzinowych dla lekarzy do 240 zł oraz ogranic...

Katarzyna Wójcik: Czy kobiety dostaną podwyżki?

Dyskryminację płacową coraz trudniej zamieść pod dywan. Pracodawcy powinni umieć uzasadnić różnice w wysokości pensji.

Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama