Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w grudniu ub. roku było wyższe o 5,6 proc. niż w listopadzie i o 8,6 proc. w porównaniu z grudniem 2024...
Ustalanie podstawy wymiaru świadczeń chorobowych nie zawsze sprowadza się do prostego zsumowania wynagrodzeń. W wielu przypadkach kadrowi muszą uzupełnić p...
Wydłużenie vacatio legis, doprecyzowanie przepisów dotyczących działań zaradczych przy luce płacowej, czy zmiany w terminach raportowania - takie postulaty...
Czy pracodawca, który nie powiadomił pracowników o nietworzeniu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych ani o niewypłacaniu świadczenia urlopowego, jest...
Choć zasady wypłaty trzynastek są szczegółowo uregulowane, ich stosowanie nadal rodzi wiele wątpliwości. Błędne ustalenie wysokości świadczenia może prowad...
Zamiast nowych uprawnień dla inspektorów PIP pracodawcy z Federacji Przedsiębiorców Polskich proponują zrównanie oskładkowania umów zlecenia z umowami o pr...
Fiskus wskazuje, że wydatki na szkolenia i konferencje, które mają zwiększać kompetencje pracowników i współpracowników, mają związek z działalnością gospo...
Jawność i równość wynagrodzeń, ułatwienia w zawieraniu umów, nowa definicja mobbingu i odpłatne staże – to tylko niektóre zmiany, do których będą musiały d...
• Dwa najważniejsze wyzwania dla biznesu na starcie nowego roku
• Zmiany w Małym ZUS plus i działalności nierejestrowanej
• Czy papierowa księga przychodów...
