Takiej odpowiedzi udzielili ankietowani Brytyjczycy.
Według części z nich nawet 24 tysiące funtów rocznie dałoby im poczucie szczęścia, które utożsamiają z brakiem stresu i wolnością od bycia niewolnikiem w pracy. Mieszkańcy Wielkiej Brytanii coraz wyżej cenią taki stan - aż 88 procent ankietowanych odpowiedziało, że zrezygnowałoby z awansu i podwyżki, jeśli awans skomplikowałby im życie.
Z kolei zarobki powyżej 37 tysięcy funtów rocznie wymagałyby zastanowienia, czy powiązane z takimi zarobkami większe zaangażowanie w pracę i odpowiedzialność byłyby warte takiego poświęcenia kosztem życia osobistego.
Aż 2/3 badanych Brytyjczyków wyznało, że zaakceptowałoby nawet niższą pensję, gdyby miało im to zagwarantować większy spokój.
Dziewięciu na dziesięciu badanych twierdzi, że nie wytrwaliby na dobrze płatnej posadzie, gdyby w pracy czuli się nieszczęśliwi i samotni i mieli zbyt dużo obowiązków.
