Reklama

Warto zatrudniać niepełnosprawnych

Zaledwie 22,8 proc. niepełnosprawnych osób pracuje. Forum Aktywnej Rehabilitacji stara się przekonać przedsiębiorców, że to mit.

Publikacja: 03.11.2013 22:22

Warto zatrudniać niepełnosprawnych

Foto: Fotorzepa, Kuba Kamiński Kub Kuba Kamiński

Przedsiębiorcy proponują ministrowi pracy Władysławowi Kosiniakowi-Kamyszowi, aby nowe zasady wyrównywania dopłat do niepełnosprawnych pracowników na otwartym i chronionym rynku pracy były wprowadzane stopniowo. Z informacji „Rz" wynika, że szef resortu pracy poważnie rozważa tę propozycję i niewykluczone, że ją poprze. Decyzję podejmie po dzisiejszym spotkaniu z przedsiębiorcami.

Wstępnie planowano, że od 1 stycznia kwoty dopłat do niepełnosprawnych pracowników w zakładach pracy chronionej zostaną zrównane z tymi, które ci dostają na otwartym rynku pracy. W praktyce oznacza to, że te pierwsze zakłady dostaną z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych o 30 proc. mniej pieniędzy niż obecnie.

Przedsiębiorcy przeciwko nowym regulacjom protestują i tłumaczą, że tak radykalna zmiana zasad doprowadzi do zwolnienia niemal co drugiego niepełnosprawnego.

W ubiegłym tygodniu odbyła się w Ambasadzie Wielkiej Brytanii w Warszawie konferencja „Niepełnosprawność i praca – nowe perspektywy, nowe rozwiązania" zorganizowana przez Brytyjsko-Polską Izbę Handlową (BPCC) i Fundację Aktywnej Rehabilitacji (FAR), podczas której zaprezentowano dane mówiące o tym, że aż 72 proc. osób niepełnosprawnych w naszym kraju jest biernych zawodowo.

– Większość osób długotrwale bezrobotnych, samotnych rodziców, niepełnosprawnych przy odpowiednim wsparciu i dostosowaniu miejsca pracy może zostać zatrudniona – tłumaczył ambasador Wielkiej Brytanii w Polsce Robin Barnett. – Nie trzeba nikogo przekonywać, jak zdolne, pracowite, lojalne są osoby niepełnosprawne – mówił.

Reklama
Reklama

Jest jeszcze inny powód, aby zatrudniać takich pracowników. Polska jest jednym z najszybciej starzejących się krajów w Europie. Jak podczas konferencji podkreślał John Crosbie z brytyjskiej organizacji Outward Bound, firma, która nie bierze pod uwagę zatrudniania osób niepełnosprawnych, wyklucza dużą grupę osób utalentowanych, doświadczonych, z innowacyjnymi pomysłami.

Policja
Nietykalna sierżant „Doris”. Drugie życie tajnej policjantki
Społeczeństwo
Co przyciąga do Polski ukraińskich imigrantów? Wyniki badania
Społeczeństwo
Budżet Mazowsza na 2026 rok. Administracja pochłonie więcej niż zdrowie
Społeczeństwo
Zaborów nie widać. Usług publicznych też nie. I zyskuje na tym Konfederacja
Społeczeństwo
Jak zgłosić rosyjski dron przez telefon?
Materiał Promocyjny
Lojalność, która naprawdę się opłaca. Skorzystaj z Circle K extra
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama