Reklama
Rozwiń
Reklama

Warto zatrudniać niepełnosprawnych

Zaledwie 22,8 proc. niepełnosprawnych osób pracuje. Forum Aktywnej Rehabilitacji stara się przekonać przedsiębiorców, że to mit.

Publikacja: 03.11.2013 22:22

Warto zatrudniać niepełnosprawnych

Foto: Fotorzepa, Kuba Kamiński Kub Kuba Kamiński

Przedsiębiorcy proponują ministrowi pracy Władysławowi Kosiniakowi-Kamyszowi, aby nowe zasady wyrównywania dopłat do niepełnosprawnych pracowników na otwartym i chronionym rynku pracy były wprowadzane stopniowo. Z informacji „Rz" wynika, że szef resortu pracy poważnie rozważa tę propozycję i niewykluczone, że ją poprze. Decyzję podejmie po dzisiejszym spotkaniu z przedsiębiorcami.

Wstępnie planowano, że od 1 stycznia kwoty dopłat do niepełnosprawnych pracowników w zakładach pracy chronionej zostaną zrównane z tymi, które ci dostają na otwartym rynku pracy. W praktyce oznacza to, że te pierwsze zakłady dostaną z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych o 30 proc. mniej pieniędzy niż obecnie.

Przedsiębiorcy przeciwko nowym regulacjom protestują i tłumaczą, że tak radykalna zmiana zasad doprowadzi do zwolnienia niemal co drugiego niepełnosprawnego.

W ubiegłym tygodniu odbyła się w Ambasadzie Wielkiej Brytanii w Warszawie konferencja „Niepełnosprawność i praca – nowe perspektywy, nowe rozwiązania" zorganizowana przez Brytyjsko-Polską Izbę Handlową (BPCC) i Fundację Aktywnej Rehabilitacji (FAR), podczas której zaprezentowano dane mówiące o tym, że aż 72 proc. osób niepełnosprawnych w naszym kraju jest biernych zawodowo.

– Większość osób długotrwale bezrobotnych, samotnych rodziców, niepełnosprawnych przy odpowiednim wsparciu i dostosowaniu miejsca pracy może zostać zatrudniona – tłumaczył ambasador Wielkiej Brytanii w Polsce Robin Barnett. – Nie trzeba nikogo przekonywać, jak zdolne, pracowite, lojalne są osoby niepełnosprawne – mówił.

Reklama
Reklama

Jest jeszcze inny powód, aby zatrudniać takich pracowników. Polska jest jednym z najszybciej starzejących się krajów w Europie. Jak podczas konferencji podkreślał John Crosbie z brytyjskiej organizacji Outward Bound, firma, która nie bierze pod uwagę zatrudniania osób niepełnosprawnych, wyklucza dużą grupę osób utalentowanych, doświadczonych, z innowacyjnymi pomysłami.

Policja
Nietykalna sierżant „Doris”. Drugie życie tajnej policjantki
Społeczeństwo
Niebezpieczna pogoda w Polsce. Premier zwołuje naradę wojewodów
Społeczeństwo
Kto zasłużył na tytuł „Człowieka Roku 2025”? Wyraźny lider sondażu
Społeczeństwo
„Myśliwiec”, „cła”, „zbrodnia”? Kończy się głosowanie na Słowo Roku 2025
Materiał Promocyjny
Polska jest dla nas strategicznym rynkiem
Społeczeństwo
Prezes Polskiego Towarzystwa Ginekologów i Położników: Staliśmy się celem ataków
Materiał Promocyjny
Podpis elektroniczny w aplikacji mObywatel – cyfrowe narzędzie, które ułatwia życie
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama