Warto zatrudniać niepełnosprawnych

Zaledwie 22,8 proc. niepełnosprawnych osób pracuje. Forum Aktywnej Rehabilitacji stara się przekonać przedsiębiorców, że to mit.

Publikacja: 03.11.2013 22:22

Warto zatrudniać niepełnosprawnych

Foto: Fotorzepa, Kuba Kamiński Kub Kuba Kamiński

Przedsiębiorcy proponują ministrowi pracy Władysławowi Kosiniakowi-Kamyszowi, aby nowe zasady wyrównywania dopłat do niepełnosprawnych pracowników na otwartym i chronionym rynku pracy były wprowadzane stopniowo. Z informacji „Rz" wynika, że szef resortu pracy poważnie rozważa tę propozycję i niewykluczone, że ją poprze. Decyzję podejmie po dzisiejszym spotkaniu z przedsiębiorcami.

Wstępnie planowano, że od 1 stycznia kwoty dopłat do niepełnosprawnych pracowników w zakładach pracy chronionej zostaną zrównane z tymi, które ci dostają na otwartym rynku pracy. W praktyce oznacza to, że te pierwsze zakłady dostaną z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych o 30 proc. mniej pieniędzy niż obecnie.

Przedsiębiorcy przeciwko nowym regulacjom protestują i tłumaczą, że tak radykalna zmiana zasad doprowadzi do zwolnienia niemal co drugiego niepełnosprawnego.

W ubiegłym tygodniu odbyła się w Ambasadzie Wielkiej Brytanii w Warszawie konferencja „Niepełnosprawność i praca – nowe perspektywy, nowe rozwiązania" zorganizowana przez Brytyjsko-Polską Izbę Handlową (BPCC) i Fundację Aktywnej Rehabilitacji (FAR), podczas której zaprezentowano dane mówiące o tym, że aż 72 proc. osób niepełnosprawnych w naszym kraju jest biernych zawodowo.

– Większość osób długotrwale bezrobotnych, samotnych rodziców, niepełnosprawnych przy odpowiednim wsparciu i dostosowaniu miejsca pracy może zostać zatrudniona – tłumaczył ambasador Wielkiej Brytanii w Polsce Robin Barnett. – Nie trzeba nikogo przekonywać, jak zdolne, pracowite, lojalne są osoby niepełnosprawne – mówił.

Jest jeszcze inny powód, aby zatrudniać takich pracowników. Polska jest jednym z najszybciej starzejących się krajów w Europie. Jak podczas konferencji podkreślał John Crosbie z brytyjskiej organizacji Outward Bound, firma, która nie bierze pod uwagę zatrudniania osób niepełnosprawnych, wyklucza dużą grupę osób utalentowanych, doświadczonych, z innowacyjnymi pomysłami.

Przedsiębiorcy proponują ministrowi pracy Władysławowi Kosiniakowi-Kamyszowi, aby nowe zasady wyrównywania dopłat do niepełnosprawnych pracowników na otwartym i chronionym rynku pracy były wprowadzane stopniowo. Z informacji „Rz" wynika, że szef resortu pracy poważnie rozważa tę propozycję i niewykluczone, że ją poprze. Decyzję podejmie po dzisiejszym spotkaniu z przedsiębiorcami.

Wstępnie planowano, że od 1 stycznia kwoty dopłat do niepełnosprawnych pracowników w zakładach pracy chronionej zostaną zrównane z tymi, które ci dostają na otwartym rynku pracy. W praktyce oznacza to, że te pierwsze zakłady dostaną z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych o 30 proc. mniej pieniędzy niż obecnie.

Społeczeństwo
Sondaż: Rok rządów Donalda Tuska. Polakom żyje się lepiej, czy gorzej?
https://track.adform.net/adfserve/?bn=77855207;1x1inv=1;srctype=3;gdpr=${gdpr};gdpr_consent=${gdpr_consent_50};ord=[timestamp]
Społeczeństwo
Syryjczyk w Polsce bez ochrony i w zawieszeniu? Urząd ds. Cudzoziemców bez wytycznych
Społeczeństwo
Ostatnie Pokolenie szykuje „wielką blokadę”. Czy ich przybudówka straci miejski lokal?
Społeczeństwo
Pogoda szykuje dużą niespodziankę. Najnowsza prognoza IMGW na 10 dni
Materiał Promocyjny
Bank Pekao wchodzi w świat gamingu ze swoją planszą w Fortnite
Społeczeństwo
Burmistrz Głuchołaz: Odbudowa po powodzi odbywa się sprawnie