Warto zatrudniać niepełnosprawnych

Zaledwie 22,8 proc. niepełnosprawnych osób pracuje. Forum Aktywnej Rehabilitacji stara się przekonać przedsiębiorców, że to mit.

Publikacja: 03.11.2013 22:22

Warto zatrudniać niepełnosprawnych

Foto: Fotorzepa, Kuba Kamiński Kub Kuba Kamiński

Przedsiębiorcy proponują ministrowi pracy Władysławowi Kosiniakowi-Kamyszowi, aby nowe zasady wyrównywania dopłat do niepełnosprawnych pracowników na otwartym i chronionym rynku pracy były wprowadzane stopniowo. Z informacji „Rz" wynika, że szef resortu pracy poważnie rozważa tę propozycję i niewykluczone, że ją poprze. Decyzję podejmie po dzisiejszym spotkaniu z przedsiębiorcami.

Wstępnie planowano, że od 1 stycznia kwoty dopłat do niepełnosprawnych pracowników w zakładach pracy chronionej zostaną zrównane z tymi, które ci dostają na otwartym rynku pracy. W praktyce oznacza to, że te pierwsze zakłady dostaną z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych o 30 proc. mniej pieniędzy niż obecnie.

Przedsiębiorcy przeciwko nowym regulacjom protestują i tłumaczą, że tak radykalna zmiana zasad doprowadzi do zwolnienia niemal co drugiego niepełnosprawnego.

W ubiegłym tygodniu odbyła się w Ambasadzie Wielkiej Brytanii w Warszawie konferencja „Niepełnosprawność i praca – nowe perspektywy, nowe rozwiązania" zorganizowana przez Brytyjsko-Polską Izbę Handlową (BPCC) i Fundację Aktywnej Rehabilitacji (FAR), podczas której zaprezentowano dane mówiące o tym, że aż 72 proc. osób niepełnosprawnych w naszym kraju jest biernych zawodowo.

– Większość osób długotrwale bezrobotnych, samotnych rodziców, niepełnosprawnych przy odpowiednim wsparciu i dostosowaniu miejsca pracy może zostać zatrudniona – tłumaczył ambasador Wielkiej Brytanii w Polsce Robin Barnett. – Nie trzeba nikogo przekonywać, jak zdolne, pracowite, lojalne są osoby niepełnosprawne – mówił.

Jest jeszcze inny powód, aby zatrudniać takich pracowników. Polska jest jednym z najszybciej starzejących się krajów w Europie. Jak podczas konferencji podkreślał John Crosbie z brytyjskiej organizacji Outward Bound, firma, która nie bierze pod uwagę zatrudniania osób niepełnosprawnych, wyklucza dużą grupę osób utalentowanych, doświadczonych, z innowacyjnymi pomysłami.

Przedsiębiorcy proponują ministrowi pracy Władysławowi Kosiniakowi-Kamyszowi, aby nowe zasady wyrównywania dopłat do niepełnosprawnych pracowników na otwartym i chronionym rynku pracy były wprowadzane stopniowo. Z informacji „Rz" wynika, że szef resortu pracy poważnie rozważa tę propozycję i niewykluczone, że ją poprze. Decyzję podejmie po dzisiejszym spotkaniu z przedsiębiorcami.

Wstępnie planowano, że od 1 stycznia kwoty dopłat do niepełnosprawnych pracowników w zakładach pracy chronionej zostaną zrównane z tymi, które ci dostają na otwartym rynku pracy. W praktyce oznacza to, że te pierwsze zakłady dostaną z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych o 30 proc. mniej pieniędzy niż obecnie.

Społeczeństwo
Mikołaj na weekend. Familijne atrakcje w Warszawie
Społeczeństwo
6 grudnia pod znakiem śnieżyc i zamieci. IMGW pokazał mapę. Gdzie będzie najgorzej?
Rozmowa
Mateusz "Exen" Wodziński: Chcę wsparciem podziękować Ukraińcom
Społeczeństwo
Decydują się losy naszego regionu, musimy działać!
Materiał Promocyjny
Przewaga technologii sprawdza się na drodze
Społeczeństwo
Mateusz "Exen" Wodziński z Nagrodą „Rzeczpospolitej” im. Jerzego Giedroycia. Mobilizuje własnym przykładem
Materiał Promocyjny
Transformacja w miastach wymaga współpracy samorządu z biznesem i nauką