Takie propozycje znalazły się w przygotowanym przez OFCE raporcie dotyczącym rozwiązania problemu nierównego traktowania kobiet i mężczyzn na rynku pracy.
W kwestii urlopu macierzyńskiego think-tank zaproponował trzy rozwiązania: zgodnie z pierwszym ojcowie byliby zmuszeni skorzystać z 11-dniowego urlopu "tacierzyńskiego" (obecnie mogą, ale nie muszą brać wolnego w związku z urodzeniem dziecka). Drugie rozwiązanie zakłada wydłużenie urlopu "tacierzyńskiego" do 22 dni, a trzecie - do 6 tygodni.
OFCE proponuje również, by kobiety miały możliwość "przekazania" części przysługującego im urlopu macierzyńskiego ojcu dziecka.
Think-tank przekonuje, że zmuszanie mężczyzn do brania urlopu "tacierzyńskiego" zmniejszy wpływ, jaki na karierę zawodową kobiety ma pójście przez nią na urlop macierzyński. Ponadto takie rozwiązanie ma skłonić mężczyzn do wzięcia na siebie części domowych obowiązków.
Z raportu OFCE wynika, że obecnie we Francji kobiety spędzają w pracy o 33 proc. mniej czasu niż mężczyźni. Zarabiają też średnio o 25 proc. mniej. Jednocześnie podział obowiązków w domu rozkłada się tak, że kobiety wykonują 71 proc. obowiązków domowych.
