Przed pytaniem tym stają pracodawcy, do których wystąpiono o wypłatę odprawy emerytalnej, w sytuacji gdy ich pracownik otrzymał wcześniej odprawę wojskową. I choć problem ten rozważany był w licznych orzeczeniach Sądu Najwyższego – wciąż budzi wątpliwości.
Wątpliwości te dotyczą m.in. charakteru wcześniej wypłaconej odprawy na podstawie ustawy z dnia 30 czerwca 1970 r. o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych (następnie ustawy z dnia 11 września 2003 r. o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych, a obecnie ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o Obronie Ojczyzny), czy wyłącza ona prawo do odprawy emerytalnej, o jakiej mowa w art. 92 (1) Kodeksu Pracy, a także czy warunkiem uznania prawa do tej odprawy jest nabycie prawa do emerytury w rozumieniu powszechnie obowiązujących przepisów, tj. w rozumieniu ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.