Nie.
Mimo że policjantka nie dostarczyła zwolnienia lekarskiego w terminie, uposażenia nie straci. Tak uznał Wojewódzki Sąd Administracyjny w Białymstoku w wyroku z 9 kwietnia 2015 r. (II SA/Bk 77/15), rozpoznając tę sprawę. Zdaniem sądu nie ma sporu co do okoliczności dostarczenia zaświadczeń przez policjantkę. Każde z trzech zaświadczeń lekarskich dostarczyła z uchybieniem siedmiodniowego terminu liczonego od momentu ich wystawienia. Również wskazane przez nią okoliczności usprawiedliwiające opóźnienie organ słusznie uznał za niewiarygodne, gdyż funkcjonariuszka mogła przesłać zaświadczenia pocztą, o ile nie była w stanie doręczyć ich osobiście lub skorzystać z pomocy innych osób.
Jednak zdaniem WSA przepis, zgodnie z którym w przypadku niedostarczenia zaświadczenia lekarskiego w terminie nieobecność w służbie uznaje się za nieusprawiedliwioną, nie ma zastosowania do funkcjonariusza Policji, który korzystając z urlopu wypoczynkowego, przebywa w tym samym czasie na zwolnieniu lekarskim.
Przyczyną nieobecności funkcjonariusza w służbie jest bowiem w takim wypadku udzielony przez przełożonego urlop wypoczynkowy. Funkcjonariusz zostaje zwolniony z obowiązków służbowych na okres urlopu, co oznacza, że jego nieobecność przez sam fakt korzystania z urlopu jest usprawiedliwiona.
Jedynym przewinieniem, jakiego dopuściła się policjantka, było – zdaniem sądu – niedostarczenie przez nią zwolnień lekarskich w terminie siedmiu dni od ich otrzymania. Ustawodawca nie wyłączył bowiem tego obowiązku wobec funkcjonariuszy przebywających na urlopie, a więc ten formalny wymóg dotyczył też policjantki.
