Takie gwarancje przewidują przepisy przejściowe obydwu noweli do rozporządzeń z 22 kwietnia 2008r. (patrz ramka). Nie wolno zatem zmniejszyć wynagrodzenia w myśl nowych zasad. Obowiązują one od 29 kwietnia 2008r., ale faktycznie z mocą wsteczną od 1 stycznia bieżącego roku. Zmieniły się również zasady przyznawania dodatku specjalnego oraz przybyło stanowisk, na jakich można obsadzać samorządowców. Od 30 kwietnia pracownicy ci nie otrzymają już dodatku za pracę w warunkach uciążliwych, szkodliwych dla zdrowia lub niebezpiecznych. Kierowcy natomiast nie uzyskają dodatku za dodatkowe zadania. Zmodyfikowane rozporządzenia pozwalają podwyższyć wynagrodzenia zarówno tych, którzy zarabiali na poziomie minimalnym, jak i tych, którzy otrzymywali maksymalne wynagrodzenia.
Wyższe widełki płacowe dotyczą więc przede wszystkim pracowników jednostek samorządu terytorialnego, czyli zatrudnionych w:
- jednostkach budżetowych, np. bibliotekach publicznych, ośrodkach pomocy społecznej, szkołach publicznych (kadra administracyjna), zespołach szkół, urzędach skarbowych, urzędach pracy,
- gospodarstwach pomocniczych jednostek budżetowych, np. bufetach lub stołówkach dla pracowników jednostek budżetowych czy warsztatów szkolnych przy szkołach zawodowych,
- zakładach budżetowych jednostek samorządu terytorialnego, np. przedszkolach, żłobkach, domach kultury,
