Takie gwarancje przewidują przepisy przejściowe obydwu noweli do rozporządzeń z 22 kwietnia 2008r. (patrz ramka). Nie wolno zatem zmniejszyć wynagrodzenia w myśl nowych zasad. Obowiązują one od 29 kwietnia 2008r., ale faktycznie z mocą wsteczną od 1 stycznia bieżącego roku. Zmieniły się również zasady przyznawania dodatku specjalnego oraz przybyło stanowisk, na jakich można obsadzać samorządowców. Od 30 kwietnia pracownicy ci nie otrzymają już dodatku za pracę w warunkach uciążliwych, szkodliwych dla zdrowia lub niebezpiecznych. Kierowcy natomiast nie uzyskają dodatku za dodatkowe zadania. Zmodyfikowane rozporządzenia pozwalają podwyższyć wynagrodzenia zarówno tych, którzy zarabiali na poziomie minimalnym, jak i tych, którzy otrzymywali maksymalne wynagrodzenia.
Wyższe widełki płacowe dotyczą więc przede wszystkim pracowników jednostek samorządu terytorialnego, czyli zatrudnionych w:
- jednostkach budżetowych, np. bibliotekach publicznych, ośrodkach pomocy społecznej, szkołach publicznych (kadra administracyjna), zespołach szkół, urzędach skarbowych, urzędach pracy,
- gospodarstwach pomocniczych jednostek budżetowych, np. bufetach lub stołówkach dla pracowników jednostek budżetowych czy warsztatów szkolnych przy szkołach zawodowych,
- zakładach budżetowych jednostek samorządu terytorialnego, np. przedszkolach, żłobkach, domach kultury,
- naczelnych urzędach samorządowych, czyli gminie, starostwie, urzędach marszałkowskich.
Stawki wynagrodzenia pracowników ustalone po nowemu nie mogą spaść od 1 maja bieżącego roku poniżej tych, jakie oni otrzymywali przed tą datą. To główna zasada wynikająca z przepisów przejściowych obydwu nowelizacji. Reguła to obejmuje zarówno załogi urzędów gminnych, powiatowych czy marszałkowskich, jak i innych jednostek samorządowych, np. przedszkoli publicznych. Dotyczy to również wyrównania przysługującego im z mocą wsteczną od 1 stycznia 2008 r. Dla przykładu: gdyby inspektor miał po zmianach zarabiać mniej, jego pensja jest nie do ruszenia; tym bardziej nie można od niego wymagać zwrotu wypłaconego mu zawyżonego wynagrodzenia za styczeń, luty, marzec, kwiecień i maj. Szczególną opieką regulacje objęły głównych księgowych szkół, bibliotek publicznych, urzędów pracy czy przedszkoli, którzy należą po zmianach do grupy objętej widełkowym systemem płacowym.
Czytaj więcej
Czy nabycie samochodu może być tak proste, jak zamówienie sprzętu online? O tym, jak wygląda transformacja tego sektora oraz jak należy odpowiedzie...
Podwyżki wprowadziły nowele z 22 kwietnia 2008r. (odpowiednio DzU nr 73, poz. 430 i 431) do dwóch rozporządzeń Rady Ministrów z 2 sierpnia 2005 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w:
- jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego (DzU nr 146, poz. 1222 ze zm.),
- urzędach gmin, starostwach powiatowych i urzędach marszałkowskich (DzU nr 146, poz. 1223 ze zm).
