Zasady wynagradzania nauczycieli określają przepisy rozdziału 5 [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=394FD6E3442443A5B2CF8971D37B7B28?id=182007]ustawy z 26 stycznia 1982 r. Karta nauczyciela (tekst jedn. DzU z 2006 r. nr 97, poz. 674 ze zm.)[/link].
Zgodnie z treścią art. 30 ust. 1 składa się na nie pensja zasadnicza, dodatki: za wysługę lat, motywacyjny, funkcyjny oraz za warunki pracy, wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw, a także nagrody i inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy. W skład nauczycielskiego wynagrodzenia nie wchodzą natomiast świadczenia z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych i dodatków socjalnych, o których mowa w art. 54 Karty.
[srodtytul]Terminy będą dłuższe[/srodtytul]
Nowelizacja Karty, która obowiązuje od 22 stycznia 2009 r., wprowadziła do tej ustawy dwa nowe przepisy – art. 30a i 30b. Pierwszy z nich nakłada na gminy (powiaty) obowiązek przeprowadzenia, w terminie do 31 grudnia każdego roku, analizy wydatków poniesionych na nauczycielskie pensje. Jeżeli w jej wyniku się okaże, że w danym roku wysokość średnich wynagrodzeń, o których mowa w art. 30 ust. 3, nie została osiągnięta, to należy – mówiąc w wielkim skrócie – wypłacić nauczycielom dodatkowe jednorazowe świadczenie uzupełniające. Wypłata ma nastąpić najpóźniej do 31 grudnia tego samego roku.
W tym miejscu należy wspomnieć, że omawiany przepis, a w zasadzie przewidziane w nim terminy zostały oprotestowane przez samorządowców skupionych głównie wokół Związku Gmin Śląska Opolskiego. W wyniku zorganizowanej akcji Sejm uchwalił 19 listopada 2009 r. nowelizację, która przewiduje, że analizę wydatków samorządy będą obowiązane sporządzać do 20 stycznia, a wypłata jednorazowego dodatku uzupełniającego będzie następowała do 31 stycznia roku następnego (druki nr 2436 i 2493). Dzień później ustawa została zatwierdzona przez Senat bez poprawek. Obecnie oczekuje na podpis prezydenta RP.
