Zmiana rozporządzenia była konieczna, by do katalogu stanowisk pracy obowiązujących w jednostkach samorządowych wprowadzić nowe: asystenta rodziny oraz koordynatora pieczy zastępczej. Ustawa o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej określiła jedynie wymogi kwalifikacyjne obowiązujące na tych stanowiskach (art. 12 oraz art. 78).
Brakowało jednak stosownych zmian w rozporządzeniu Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. Utrudniało to zatrudnianie takich pracowników kierownikom jednostek samorządowych działających w zakresie opieki i pomocy społecznej. Skoro tych stanowisk nie było w obowiązującym wykazie, to i nie były określone kryteria wynagradzania zatrudnianych na nich osób.
Obecnie w samorządzie można zatrudniać na stanowiskach:
• starszego asystenta rodziny, asystenta rodziny i młodszego asystenta rodziny,
• starszego koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej, koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej oraz młodszego koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej.
Rozporządzenie RM określa wynagrodzenia, jakie na tych stanowiskach przysługują. Asystent nie może otrzymać mniej niż 1300 zł (młodszy), 1400 zł (asystent) albo 1450 zł (starszy). Natomiast koordynator odpowiednio 1300 zł (młodszy), 1400 zł (koordynator), 1500 zł (straszy).