Reklama

Radny-pracownik pod szczególną ochroną rady gminy

Nawet gdy radny nie jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę, tylko powołania, na rozwiązanie z nim stosunku pracy potrzebna jest uprzednia zgoda rady gminy. W razie jej nieuzyskania zwolniony radny może się domagać odszkodowania.

Publikacja: 11.08.2015 02:00

Problem

Pracodawca chce zwolnić podwładnego, będącego jednocześnie radnym, zatrudnionego w wojewódzkim inspektoracie transportu drogowego na podstawie powołania. Czy musi uzyskać na to zgodę rady gminy w sytuacji, gdy odwołanie pracownika nie ma nic wspólnego z wykonywaniem przez niego mandatu radnego?

Pozostało jeszcze 96% artykułu

Już za 19 zł miesięcznie przez rok

Jak zmienia się Polska, Europa i Świat? Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i historia w jednym miejscu i na wyciągnięcie ręki.

Subskrybuj i bądź na bieżąco!

Reklama
Zawody prawnicze
Prokuratorzy o jednej z ostatnich decyzji Adama Bodnara: "To ageizm"
Prawnicy
Waldemar Żurek: To jest jasne, że postawiłem wszystko na jedną kartę
Dobra osobiste
Coldplay zapłaci za ujawnienie romansu? Prawnicy o szansach pozwu Andy'ego Byrona
Prawo
Prostsza sprzedaż otrzymanej nieruchomości. Jest podpis prezydenta
Nieruchomości
Wysokie kary za budowę szopy w ogrodzie. Ważna jest odległość od działki sąsiada
Reklama
Reklama