Reklama

Służba cywilna: wszczęcie procedury dyscyplinarnej a nieobecność obwinionego w pracy

Przełożony ma tylko trzy miesiące, by podjąć decyzję o wszczęciu procedury dyscyplinarnej. Każda nieobecność obwinionego w pracy zawiesza bieg tego terminu.

Publikacja: 19.07.2016 06:15

Służba cywilna: wszczęcie procedury dyscyplinarnej a nieobecność obwinionego w pracy

Foto: 123RF

Wszyscy zatrudnieni w służby cywilnej,  bez względu na swój status, za naruszenie obowiązków członka korpusu służby cywilnej ponoszą odpowiedzialność dyscyplinarną  na podobnych zasadach. Jedyną różnicą są tu odmienne katalogi kar dla urzędników sc i dla pracowników sc oraz osób zajmujących wyższe stanowiska w sc. Zasady prowadzenia postępowania dyscyplinarnego, w tym terminy przedawnienia zarówno te dotyczące wszczęcia postępowania dyscyplinarnego jak i te dotyczące karalności dyscyplinarnej dla wszystkich członków korpusu sc są już jednak takie same. Skuteczne wymierzenie kary dyscyplinarnej zależy, zatem do tego czy organ zmieści się w wyznaczonych przepisami granicach czasowych.

Pozostało jeszcze 95% artykułu

Już za 19 zł miesięcznie przez rok

Jak zmienia się Polska, Europa i Świat? Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i historia w jednym miejscu i na wyciągnięcie ręki.

Subskrybuj i bądź na bieżąco!

Reklama
Zawody prawnicze
Prokuratorzy o jednej z ostatnich decyzji Adama Bodnara: "To ageizm"
Prawnicy
Waldemar Żurek: To jest jasne, że postawiłem wszystko na jedną kartę
Sądy i trybunały
Awantura o sędzię Krystynę Pawłowicz. Gorąco w Trybunale Konstytucyjnym
Podatki
Sprzedaż mieszkania otrzymanego w spadku po mężu może być opodatkowana
Internet i prawo autorskie
Rząd chce wprowadzić podatek od smartfonów. Wiadomo, ile wyniesie
Reklama
Reklama