Reklama
Rozwiń

Nauczyciele: zwolnienie z przepracowania sześciu miesięcy a prawo do trzynastki

Nauczyciel zatrudniony na zastępstwo podjął pracę w czasie trwania roku szkolnego. Czy ma on prawo do trzynastki bez wymogu przepracowania sześciu miesięcy?

Publikacja: 15.01.2019 01:00

Nauczyciele: zwolnienie z przepracowania sześciu miesięcy a prawo do trzynastki

Foto: Fotolia

Nie.

Zgodnie z art. 48 ustawy z 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (tekst jedn. DzU z 2018 r. poz. 967 ze zm.) nauczycielowi przysługuje dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka) na zasadach i w wysokości określonych w ustawie o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej. Nabycie prawa do trzynastki w pełnej wysokości następuje pod warunkiem przepracowania u danego pracodawcy całego roku kalendarzowego. Pracownik, który nie przepracował całego roku, nabywa prawo do trzynastki w wysokości proporcjonalnej do przepracowanego okresu, zasadniczo pod warunkiem, że okres ten wynosi co najmniej 6 miesięcy.

Już za 19 zł miesięcznie przez rok

Jak zmienia się Polska, Europa i Świat? Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i historia w jednym miejscu i na wyciągnięcie ręki.

Subskrybuj i bądź na bieżąco!

Spadki i darowizny
Jak długo można żądać zachowku? Prawo jasno wskazuje termin przedawnienia
Prawo w Polsce
Ślub Kingi Dudy w Pałacu Prezydenckim. Watchdog pyta o koszty, ale studzi emocje
Zawody prawnicze
„Sądy przekazały sprawy radcom”. Dziekan ORA o skutkach protestu adwokatów
Konsumenci
Tysiąc frankowiczów wygrywa z mBankiem. Prawomocny wyrok w głośnej sprawie
W sądzie i w urzędzie
Od 1 lipca nowości w aplikacji mObywatel. Oto, jakie usługi wprowadzono