Reklama

Nauczyciele: zwolnienie z przepracowania sześciu miesięcy a prawo do trzynastki

Nauczyciel zatrudniony na zastępstwo podjął pracę w czasie trwania roku szkolnego. Czy ma on prawo do trzynastki bez wymogu przepracowania sześciu miesięcy?

Publikacja: 15.01.2019 01:00

Nauczyciele: zwolnienie z przepracowania sześciu miesięcy a prawo do trzynastki

Foto: Fotolia

Nie.

Zgodnie z art. 48 ustawy z 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (tekst jedn. DzU z 2018 r. poz. 967 ze zm.) nauczycielowi przysługuje dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka) na zasadach i w wysokości określonych w ustawie o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej. Nabycie prawa do trzynastki w pełnej wysokości następuje pod warunkiem przepracowania u danego pracodawcy całego roku kalendarzowego. Pracownik, który nie przepracował całego roku, nabywa prawo do trzynastki w wysokości proporcjonalnej do przepracowanego okresu, zasadniczo pod warunkiem, że okres ten wynosi co najmniej 6 miesięcy.

Już za 19 zł miesięcznie przez rok

Jak zmienia się świat i Polska. Jak wygląda nowa rzeczywistość polityczna po wyborach prezydenckich. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.

Czytaj, to co ważne.

Reklama
Prawo rodzinne
Sąd Najwyższy wydał ważny wyrok dla konkubentów. Muszą się rozliczyć jak po rozwodzie
Dobra osobiste
Wypadek na A1. Sąd zdecydował ws. pozwów rodziny Sebastiana M.
Prawo pracy
Prawnik ostrzega: nadchodzi rewolucja w traktowaniu samozatrudnionych
Podatki
Skarbówka ostrzega uczniów i studentów przed takim „dorabianiem"
Sądy i trybunały
Wyrok TSUE to nie jest opcja atomowa, ale chaos w sądach i tak spotęguje
Reklama
Reklama