Aktualizacja: 19.12.2017 05:45 Publikacja: 19.12.2017 05:45
Foto: Adobe Stock
Nieznana w kodeksie pracy instytucja zawieszenia jest wykorzystywana w wielu pragmatykach służbowych, również urzędniczych, jako narzędzie odsunięcia od pełnienia obowiązków osób, których negatywne zachowanie zagraża interesowi danej służby. Jednak zasady, na jakich poszczególne kategorie zatrudnionych mogą być tą instytucją objęte zależą od pragmatyki, która reguluje ich prawa i obowiązki oraz statusu, jaki im na podstawie tej pragmatyki przysługuje. Tak jest również w administracji publicznej.
Wiemy, że maturzyści i ósmoklasiści często pragną sprawdzić swoje odpowiedzi zaraz po zakończeniu egzaminu. Dzię...
Za brak ważnego biletu parkingowego w przypadku przekroczenia czasu postoju nie można nakładać kar - wynika z wy...
Uchwała Sądu Najwyższego nie dała spodziewanego impulsu do walki o rekompensaty finansowe za wyjazdy na wycieczk...
Wniosek o zmianę miejsca głosowania można składać już na 44 dni przed dniem wyborów, nie później jednak niż trze...
Rowerzysta, dojeżdżając do przejazdu rowerowego, nie ma pierwszeństwa. Zyskuje je dopiero, gdy znajdzie się już...
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
