1 stycznia 2013 r. prezesi sądów oddali część władzy (administracyjnej) menedżerom. Wkrótce wraz z nowelizacją prawa o ustroju sądów powszechnych zmienić się mają zasady wynagradzania dyrektorów. Proponuje je właśnie minister sprawiedliwości.
Projekt przewiduje, że po zasięgnięciu opinii Krajowej Rady Sądownictwa minister określi wysokość wynagrodzenia zasadniczego menedżerów, maksymalną wysokość dodatku specjalnego i nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy. Ostatecznie kwoty zależeć mają od rodzaju zadań powierzonych konkretnemu dyrektorowi i wielkości sądu. Pensja podstawowa dyrektora w sądzie rejonowym, gdzie orzeka do 20 sędziów, może wynieść 4,5–8 tys. zł; w apelacyjnym 8–10 tys. zł.
Dodatek specjalny nie może przekroczyć 40 proc. ustalonego wynagrodzenia, a nagroda 50 proc. podstawowej kwoty wynagrodzenia. Po przeliczeniu: dodatek dla dyrektora to 1,8–4,4 tys. zł (zastępcy 1,6–4 tys. zł), nagroda dla dyrektora 2,25–5,5 tys. zł (zastępcy 2–5 tys. zł).
Dodatek należy się z tytułu okresowego zwiększenia obowiązków lub zadań, a nagroda za szczególne osiągnięcia w pracy. Tę ostatnią może przyznać także prezes sądu.
etap legislacyjny: trafił do Sejmu
