Aktualizacja: 16.08.2025 07:55 Publikacja: 28.02.2023 11:33
Foto: Adobe Stock
Definicja „molestowania” została wprowadzona do kodeksu pracy 1 stycznia 2004 r. Na początku przyszłego roku upłynie zatem okrągła, 20. rocznica obowiązywania przepisów antydyskryminacyjnych.
Mimo że świadomość pracowników rośnie z roku na rok, firmy podejmują coraz więcej działań mających na celu przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji, to molestowanie pozostaje nieco „w cieniu” mobbingu czy molestowania seksualnego. Niektórzy zapominają wręcz, że taki przepis istnieje, skupiając się wyłącznie na mobbingu. Do sądów wpływa bardzo niewiele spraw dotyczących molestowania. Tymczasem w praktyce przesłanki molestowania i mobbingu mogą obejmować podobne zjawiska oraz przejawy patologii w miejscu pracy.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Waldemar Żurek szybko doszedł do punktu, w którym musi odkryć karty i wyjść poza stwierdzenie: „mam plan”.
Po dwóch latach aptekarskiego zmieniania bandaży wiemy, że te jedynie przedłużają agonię. Minister Waldemar Żure...
Adwokacka sztuka argumentowania nie polega na oszukiwaniu. Rolą obrońcy nie jest kłamstwo, lecz wyszukiwanie arg...
O wprowadzenie dobrze zeskalowanych „tabel alimentacyjnych” zabiegam od ponad dekady.
Politycy są zdolni do przeforsowania ustaw wbrew prawu. Konstytucja nie może być więźniem bezprawnych ustaw. Pra...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
