Aktualizacja: 30.05.2019 21:25 Publikacja: 30.05.2019 17:47
Foto: 123RF
Biuro pośrednictwa pracy Infoempleo i grupa pracy dorywczej Adecco podkreśliły w swym opracowaniu, że ubiegły rok był szóstym kolejnym z tendencją wzrostu, ale uprzedziły, że początek bieżącego roku nie był tak dobry i istnieje jeszcze możliwość dużej poprawy.
"Należy w dalszym ciągu zwracać uwagę na pewne przeszkody utrzymujące się z roku na rok, m.in. niepewność miejsca pracy, spadek średnich zarobków, niezapłacone nadgodziny, trudności firm w znajdowaniu pracowników o odpowiednich kwalifikacjach. Także na nowe, które zaczynają się pojawiać coraz częściej, np. przekwalifikowanie się wielu zawodów, aby dostosować się do nowych wymagań czy likwidowanie miejsc pracy z powodu automatyzacji" - cytuje Reuter fragment opracowania.
Są pokorni, nieroszczeniowi, pracowici, przygotowani na najgorsze warunki i najniższą płacę. Koreańczycy z Półno...
Różnice między oceną najbardziej atrakcyjnych pracodawców a firm, w których pracujemy, są teraz znacząco mniejsz...
Globalne przyspieszenie cyfryzacji pobudza unijny rynek pracy w IT. W ubiegłym roku liczba zatrudnionych tam pro...
Bezrobocie we Francji skoczyło w I kwartale 2025 r. o 8,7 proc. wobec IV kwartału 2024 r. - z 3,1 mln do 3,4 mln...
Wybór ofert pracy w HR jest teraz o połowę mniejszy niż w pierwszych latach po pandemii. I podobnie jak w IT, ro...
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
