Praca w Polsce powstrzymuje powroty Ukraińców do domu

Chociaż wybuch pandemii zablokował napływ sezonowych pracowników z Ukrainy, to udało się zatrzymać tych ze zezwoleniami na dłuższy pobyt. Teraz będzie ułatwiać to tarcza antykryzysowa 2.0.

Aktualizacja: 21.04.2020 08:07 Publikacja: 20.04.2020 21:09

Praca w Polsce powstrzymuje powroty Ukraińców do domu

Foto: Adobe Stock

Od wybuchu pandemii z Polski wyjechało ok. 200–250 tys. pracowników z Ukrainy – szacują agencje zatrudnienia specjalizujące się w rekrutacji cudzoziemców ze wschodu, głównie pracowników krótkoterminowych. Tego odpływu nie widać wśród cudzoziemców zatrudnionych w Polsce na dłużej.

Według udostępnionych „Rzeczpospolitej" danych Urzędu ds. Cudzoziemców ważne zezwolenia na pobyt długoterminowy w Polsce posiada dzisiaj 440,5 tys. cudzoziemców, w tym 228,4 tys. Ukraińców. To nawet więcej niż na początku tego roku, gdy ważne zezwolenia na pobyt miało 423 tys. obcokrajowców, w tym 215 tys. Ukraińców.

Krzysztof Inglot, prezes agencji Personnel Service, ocenia, że w Polsce przebywa obecnie ok 900 tys. pracowników z Ukrainy. To ok. 300 tys. mniej niż przed rokiem, lecz w warunkach pandemii ta liczba migrantów zarobkowych jest wystarczająca. Zdaniem Inglota spadek liczby Ukraińców wyrównuje zwiększona liczba krajowych kandydatów, wśród których przybywa osób tracących pracę w branży hotelarsko-restauracyjnej czy w zamkniętych galeriach handlowych. Andrzej Korkus, prezes agencji zatrudnienia EWL, potwierdza, że spadek liczby pracowników z Ukrainy nie jest na razie odczuwalny, gdyż wiele zakładów zatrudniających cudzoziemców wstrzymało produkcję z powodu epidemii. Dodatkowo nowej pracy szukają teraz Ukraińcy pracujący wcześniej w branżach zablokowanych przez koronawirusa.

– Kwarantanna mocno dotknęła branżę hotelarską i restauracyjną, gdzie udział pracowników zagranicznych dochodził do 25 proc. Część z nich straciło pracę i wróciło na Ukrainę, a część znalazło nowe oferty w Polsce, szczególnie w branży spożywczej, logistycznej czy w handlu spożywczym – wyjaśnia szef EWL. Według niego cudzoziemcy okazali się dla wielu firm cennym wsparciem, zastępując polskich pracowników, którzy poszli na zasiłki opiekuńcze. Agencje zatrudnienia przewidują, że wraz z odmrażaniem gospodarki zapotrzebowanie na pracowników z Ukrainy znów zacznie rosnąć. O nowych imigrantów zarobkowych będzie trudno (koronawirus zablokował transport kolejowy i autobusowy na Ukrainie), więc tym ważniejsze jest zatrzymanie tych, którzy pracują już w Polsce. Ułatwi to wprowadzona w ramach tarczy antykryzysowej 2.0 zmiana w przepisach, która zapewnia przedłużenie legalnego pobytu osób przebywających u nas na podstawie wiz Schengen czy ruchu bezwizowego. Uzupełni to zapisy tarczy 1.0, która wprowadziła możliwość automatycznego przedłużenia kończących się podczas epidemii wiz i zezwoleń na pracę, w tym także na pracę sezonową oraz na podstawie oświadczenia. – Według naszego badania ponad 30 proc. pracowników z Ukrainy przebywa w Polsce na podstawie ruchu bezwizowego – przypomina Andrzej Korkus.

Przepisy tarczy 2.0 mogą złagodzić niedobór pracowników sezonowych w rolnictwie i przemyśle rolno-spożywczym, gdzie pracowało wielu Ukraińców przyjeżdżających do Polski z wizowymi ułatwieniami. Według statystyk Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w ubiegłym roku urzędy pracy zarejestrowały 1,64 mln oświadczeń o zamiarze zatrudnienia cudzoziemca, z czego 1,48 mln dotyczyło pracowników z Ukrainy.

Od wybuchu pandemii z Polski wyjechało ok. 200–250 tys. pracowników z Ukrainy – szacują agencje zatrudnienia specjalizujące się w rekrutacji cudzoziemców ze wschodu, głównie pracowników krótkoterminowych. Tego odpływu nie widać wśród cudzoziemców zatrudnionych w Polsce na dłużej.

Według udostępnionych „Rzeczpospolitej" danych Urzędu ds. Cudzoziemców ważne zezwolenia na pobyt długoterminowy w Polsce posiada dzisiaj 440,5 tys. cudzoziemców, w tym 228,4 tys. Ukraińców. To nawet więcej niż na początku tego roku, gdy ważne zezwolenia na pobyt miało 423 tys. obcokrajowców, w tym 215 tys. Ukraińców.

2 / 3
artykułów
Czytaj dalej. Subskrybuj
Rynek pracy
Wymagania firm wobec kandydatów do pracy mocno wzrosły
Rynek pracy
Dane o bezrobociu poważnym problemem rządu przed wyborami w Wielkiej Brytanii
Rynek pracy
Gdzie szukać pracy? Oto sektory, gdzie wakatów jest najwięcej
Rynek pracy
Młodsze zetki rwą się do pracy. Ze studiowaniem jest gorzej
Materiał Promocyjny
Jaki jest proces tworzenia banku cyfrowego i jakie czynniki są kluczowe dla jego sukcesu?
Rynek pracy
Wyjątkowo rachityczne ożywienie prace sezonowej
Rynek pracy
AI zatrzęsie rynkiem pracy. Kogo pogrąży a kto wypłynie?