Kogo szukają pracodawcy? Rośnie liczba wolnych miejsc pracy

O popycie na pracę wskazuje wskaźnik wolnych miejsc. Ten wyniósł 0,93 proc. niewyrównany sezonowo (o 0,04 p. proc. więcej niż w drugim kwartale 2024 r. oraz 0,04 p. proc. więcej niż w analogicznym kwartale roku ubiegłego) i 0,89 proc. – wyrównany sezonowo. Najwyższy wskaźnik wolnych miejsc pracy wystąpił w regionie warszawskim stołecznym (1,23 proc.), a najniższy – w regionie podlaskim (0,43 proc.). Z danych GUS wynika, że liczba wakatów zwiększyła się w połowie województw, a w połowie zmalała. Wzrosła na Dolnym Śląsku, w woj. kujawsko-pomorskim, lubelskim, na Mazowszu (tak w Warszawie jak i w całym regionie), na Podkarpaciu, Pomorzu, w woj. świętokrzyskim i w Wielkopolsce. W tych województwach wskaźnik wolnych miejsc pracy jest wyższy niż trzy miesiące wcześniej i rok temu. Oznacza to, że w tych regionach pracodawcom coraz trudniej jest znaleźć nowych pracowników lub rotacja w firmach jest wysoka.

Czy są osoby, które nie pracują, a mogłyby pracować?

W Polsce coraz trudniej jest znaleźć pracowników. Po części wynika to ze zmian demograficznych i tego, że zmniejsza się liczba mieszkańców Polski, a młodsze pokolenia są znacznie mniej liczne niż starsze, a po części też z tego, że wciąż wysoka jest liczba osób biernych zawodowo.

Z innych danych GUS wynika, ze na koniec III kw. wskaźnik zatrudnienia (odsetek ludności w wieku produkcyjnym, która pracuje zawodowo) wyniósł 79,2 proc., a w wieku emerytalnym (kobiety 60+, a mężczyźni 65+) 9,4 proc. Na ponad 17,27 mln pracujących przypadało pod koniec września ponad pół miliona osób bezrobotnych i 12,5 mln osób biernych zawodowo. W tym w wieku produkcyjnym było 3,8 mln osób. Wiele z nich (prawie 1,2 mln) jest chorych lub mają niepełnosprawności, ale 744 tys. nie pracuje ze względu na obowiązki rodzinne i związane z prowadzeniem domu.

Eksperci zajmujący się rynkiem pracy wskazują na dwie grupy społeczne, w stosunku do których potrzebne są działania wspierające ich sytuacje na rynku pracy: są to kobiety oraz osoby z niepełnosprawnościami.