Kogo szukają pracodawcy? Rośnie liczba wolnych miejsc pracy

Ponad 114 tys. wakatów czekało na pracowników pod koniec września. To najwięcej wolnych miejsc pracy od wiosny zeszłego roku.

Publikacja: 10.12.2024 13:49

Kogo szukają pracodawcy? Rośnie liczba wolnych miejsc pracy

Foto: Adobe Stock

Najwięcej pracowników potrzebują firmy zajmujące się przetwórstwem przemysłowym (22 tys.) i handlem (19,1 tys.). W budownictwie brakowało przynajmniej 13, 6 tys. osób, a w transporcie – 10,6 tys. Tak wynika z najnowszych danych GUS na temat popytu na pracę w III kwartale tego roku.

W tych czterech działach gospodarki także rok temu najwięcej było wakatów. Kłopoty z obsadzeniem miejsc pracy, tak w tym roku jak i w zeszłym, mieli pracodawcy w ochronie zdrowia i działalności naukowej i technicznej. W tej ostatniej branży liczba wakatów wzrosła, podobnie jak w edukacji. Za to zmniejszyła się w IT.

W jakich branżach szukają pracowników?

114,3 tys. wolnych miejsc pracy to o ponad 3,4 tys. więcej niż kwartał temu i ok. 3,1 tys. więcej niż rok temu.

Czytaj więcej

Coraz więcej niepracujących przypada na pracujących. W tych regionach jest najgorzej

I w przemyśle, i w budownictwie najwięcej szukano robotników przemysłowych i rzemieślników – to prawie 19 tys. wakatów. Praca czeka także na operatorów i monterów maszyn (13,7 tys.). W handlu poszukiwani są sprzedawcy (7,3 tys.), w opiece zdrowotnej i pomocy społecznej poszukiwanych jest 4,6 tys. lekarzy i pielęgniarek oraz 1,7 tys. techników.

O popycie na pracę wskazuje wskaźnik wolnych miejsc. Ten wyniósł 0,93 proc. niewyrównany sezonowo (o 0,04 p. proc. więcej niż w drugim kwartale 2024 r. oraz 0,04 p. proc. więcej niż w analogicznym kwartale roku ubiegłego) i 0,89 proc. – wyrównany sezonowo. Najwyższy wskaźnik wolnych miejsc pracy wystąpił w regionie warszawskim stołecznym (1,23 proc.), a najniższy – w regionie podlaskim (0,43 proc.). Z danych GUS wynika, że liczba wakatów zwiększyła się w połowie województw, a w połowie zmalała. Wzrosła na Dolnym Śląsku, w woj. kujawsko-pomorskim, lubelskim, na Mazowszu (tak w Warszawie jak i w całym regionie), na Podkarpaciu, Pomorzu, w woj. świętokrzyskim i w Wielkopolsce. W tych województwach wskaźnik wolnych miejsc pracy jest wyższy niż trzy miesiące wcześniej i rok temu. Oznacza to, że w tych regionach pracodawcom coraz trudniej jest znaleźć nowych pracowników lub rotacja w firmach jest wysoka.

Czy są osoby, które nie pracują, a mogłyby pracować?

W Polsce coraz trudniej jest znaleźć pracowników. Po części wynika to ze zmian demograficznych i tego, że zmniejsza się liczba mieszkańców Polski, a młodsze pokolenia są znacznie mniej liczne niż starsze, a po części też z tego, że wciąż wysoka jest liczba osób biernych zawodowo.

Z innych danych GUS wynika, ze na koniec III kw. wskaźnik zatrudnienia (odsetek ludności w wieku produkcyjnym, która pracuje zawodowo) wyniósł 79,2 proc., a w wieku emerytalnym (kobiety 60+, a mężczyźni 65+) 9,4 proc. Na ponad 17,27 mln pracujących przypadało pod koniec września ponad pół miliona osób bezrobotnych i 12,5 mln osób biernych zawodowo. W tym w wieku produkcyjnym było 3,8 mln osób. Wiele z nich (prawie 1,2 mln) jest chorych lub mają niepełnosprawności, ale 744 tys. nie pracuje ze względu na obowiązki rodzinne i związane z prowadzeniem domu.

Eksperci zajmujący się rynkiem pracy wskazują na dwie grupy społeczne, w stosunku do których potrzebne są działania wspierające ich sytuacje na rynku pracy: są to kobiety oraz osoby z niepełnosprawnościami.

Najwięcej pracowników potrzebują firmy zajmujące się przetwórstwem przemysłowym (22 tys.) i handlem (19,1 tys.). W budownictwie brakowało przynajmniej 13, 6 tys. osób, a w transporcie – 10,6 tys. Tak wynika z najnowszych danych GUS na temat popytu na pracę w III kwartale tego roku.

W tych czterech działach gospodarki także rok temu najwięcej było wakatów. Kłopoty z obsadzeniem miejsc pracy, tak w tym roku jak i w zeszłym, mieli pracodawcy w ochronie zdrowia i działalności naukowej i technicznej. W tej ostatniej branży liczba wakatów wzrosła, podobnie jak w edukacji. Za to zmniejszyła się w IT.

Pozostało jeszcze 82% artykułu
Rynek pracy
Grudnowy powiew optymizmu w rekrutacji
Rynek pracy
Amerykański rynek pracy znów mocno rozgrzany
Rynek pracy
Gdzie w IT jest rynek pracodawcy? Prawie 150 kandydatów na jedną ofertę pracy
Rynek pracy
Firmy poszukają na rynku potrzebnych kompetencji
Rynek pracy
Ruch na rynku pracy na plus: więcej branż zwiększa niż zmniejsza zatrudnienie