Aktualizacja: 25.06.2025 09:03 Publikacja: 31.07.2023 17:31
Foto: Adobe Stock
Spadek liczby ofert pracy, a także zaciskanie budżetów HR w firmach (które częściej na własną rękę próbują szukać pracowników) odbija się na biznesie branży usług personalnych. Co prawda wzrost wynagrodzeń, w tym płacy minimalnej, podtrzymuje przychody firm, lecz osłabienie koniunktury w gospodarce i na rynku rekrutacji znacznie zmniejszyło liczbę klientów części z nich. Pokazuje to najnowszy raport Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej za 2022 r.
Szybciej przybywa osób, które łączą emeryturę z pracą, niż tych, którzy opóźniają wysłanie do ZUS wniosku o emer...
Przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw urosło o 8,4 proc. rok do roku i wyniosło 8670,51 zł...
Chociaż pracodawcy najlepiej od lat oceniają swoją kondycję finansową, to ich plany na drugą połowę 2025 r. są d...
Prawie 2,5 mln osób pracuje na podstawie umów zleceń lub innych, od których płaci się składki ubezpieczeniowe. D...
VELUX Polska, obchodząca w tym roku 35-lecie obecności na rynku jest jedną z tych firm, które współtworzyły polską branżę budowlaną. Od podstaw budowała kategorię użytkowych poddaszy, inwestując w przemysł, rozwijając lokalnych dostawców i kształtując standardy zrównoważonego rozwoju.
Choć większość pracowników podkreśla kluczową rolę znajomości AI, to lista przyszłościowych kompetencji jest dłu...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
