Maj ożywił polski rynek pracy

Na fali ożywienia w sezonowych branżach przybywa ogłoszeń na portalach rekrutacyjnych i w urzędach pracy, choć nadal mniej ich niż przed rokiem.

Publikacja: 09.06.2023 03:00

Na fali ożywienia w sezonowych branżach przybywa ogłoszeń

Na fali ożywienia w sezonowych branżach przybywa ogłoszeń

Foto: Bloomberg

Pomimo spowolnienia w branży IT, to ona pozostaje liderem na rynku rekrutacji online. Pokazał to maj, kiedy to najwięcej z 311,7 tysięcy nowych ofert pracy opublikowanych w internecie dotyczyło w pracy w sektorze IT – dowodzi analiza Adecco Group i Job Market Insights, którą „Rzeczpospolita” opisuje jako pierwsza.

Liczba nowych ogłoszeń o pracy w IT zwiększyła się w maju do 42 tys., czyli o ponad 2 tys. w porównaniu z kwietniem. Było to jednak zaledwie 5-proc. odbicie, a kandydaci do IT nadal mieli do wyboru o 26 proc. ofert mniej niż rok wcześniej. Spadek w IT, choć mniejszy (10 proc.), pokazuje też raport Grant Thornton, który bazuje na zebranych przez firmę Element danych z 50 największych w Polsce portali rekrutacyjnych. W maju ukazało się tam 308,5 tys. nowych ofert pracy, o ponad 39 tys. więcej niż miesiąc wcześniej.

Czytaj więcej

Rośnie liczba ofert pracy w Polsce, spada bezrobocie. Jaki jest powód?

Koniec spadków?

Zdaniem ekspertów Grant Thornton, choć popyt na pracowników jest obecnie niższy niż przed rokiem, to biorąc pod uwagę skalę problemów kosztowych, z jakimi mierzą się pracodawcy, ten spadek wydaje się niewielki i przestał się pogłębiać. Jak ocenia Maciej Michalewski, prezes Element, ważne jest to, że na rynku pracy coraz wyraźniej widać pewną stabilizację. Wprawdzie na niższym poziomie niż zeszłoroczne rekordy, ale nadal relatywnie wysokim, co pokazuje, że polscy pracodawcy rozwijają się i chętnie tworzą miejsca pracy.

Potwierdza to Konrad Grygo, analityk portalu OLX Praca, gdzie w maju opublikowano o 17 proc. więcej ogłoszeń niż w kwietniu. To głównie efekt wzrostu zapotrzebowania na sezonowych pracowników, lecz widać też, że pracodawcy nie wstrzymują rozpoczętych wcześniej procesów rekrutacji na etat. – Brak decyzji o ich zaniechaniu w obecnym otoczeniu makroekonomicznym może być odbierany pozytywnie – ocenia Grygo.

Czytaj więcej

Rynek pracy staje się główną przyczyną inflacji

Zarówno Adecco Group, jak i Grant Thornton zwracają uwagę na ożywienie w sektorze finansów, który w maju zanotował największy przyrost liczby ogłoszeń o pracy (pomógł w tym rozwój centrów usług dla biznesu). Według danych Adecco Group, wśród pięciu branż z największą liczbą ofert pracy, to w finansach widać największe odbicie majowej rekrutacji. Łączna liczba ogłoszeń o pracy opublikowanych w Internecie wzrosła tam do ponad 23 tys. – o ponad jedną czwartą w porównaniu z kwietniem, choć mało istotna jest tam sezonowość. Większy wpływ ma ona na rynek pracy w transporcie i logistyce, gdzie w maju kandydaci mieli do wyboru w internecie prawie o jedną piątą więcej ofert niż w kwietniu.

Niewiele mniejsze tempo wzrostu maj przyniósł w produkcji i w handlu, który od kilku tygodni intensywnie szuka pracowników sezonowych. Rekrutują ich nie tylko duże sieci handlowe, w tym Biedronka, Żabka czy Dino, które zwiększają obsługę sklepów w wakacyjnych kurortach (Żabka uruchamia tam dodatkowe sklepy), ale i mniejsze firmy.

Podobnie jak branża hotelarsko-gastronomiczna, gdzie maj też przyniósł wyraźny wzrost liczby ofert pracy w internecie, choć wielu pracodawców szuka pracowników bezpośrednio.

Czytaj więcej

Krzysztof Adam Kowalczyk: Walka z inflacją nie grozi nam bezrobociem

Gorzej niż przed rokiem

Majowe ożywienie było też widoczne w urzędach pracy: w ubiegłym miesiącu pracodawcy zgłosili tam 92,9 tys. ofert, o ponad 14 proc. więcej niż w kwietniu. Nadal jednak, w porównaniu z majem 2022 r., oznacza to ponad 12-proc. spadek, który pokazuje też analiza Adecco Group.

Według niej, spadki w ujęciu rocznym widać w każdej z pięciu czołowych branż. W rezultacie, choć w porównaniu z kwietniem br. liczba ogłoszeń opublikowanych na portalach rekrutacyjnych i w mediach społecznościowych wzrosła w maju prawie o 37 tysięcy, to było ich o ponad 62 tys. mniej niż przed rokiem. Osłabienie koniunktury potwierdza wyraźnie niższy popyt na HR-owców. W maju kierowano do nich o jedną czwartą ofert mniej niż przed rokiem.

Komentując wyniki raportu, Monika Łosiewicz, menedżer w Grant Thornton, mówi o zrównoważonym rynku pracy; choć pracodawcy tworzą relatywnie wiele nowych miejsc pracy i konkurują o pracowników, to nie muszą już prześcigać się w liczbie zachęt czy obniżać wymagań wobec kandydatów. Jak twierdzi Łukasz Kozłowski, główny ekonomista Federacji Przedsiębiorców Polskich, na podstawie zmiennych miesięcznych danych trudno wyrokować o trendzie na rynku pracy, na który wpływa bardzo duża niepewność w gospodarce. Co prawda, widać szanse na powolną odbudowę koniunktury w kolejnych miesiącach, ale widać też duże zróżnicowanie sytuacji nie tylko między branżami, ale i między firmami.

Pomimo spowolnienia w branży IT, to ona pozostaje liderem na rynku rekrutacji online. Pokazał to maj, kiedy to najwięcej z 311,7 tysięcy nowych ofert pracy opublikowanych w internecie dotyczyło w pracy w sektorze IT – dowodzi analiza Adecco Group i Job Market Insights, którą „Rzeczpospolita” opisuje jako pierwsza.

Liczba nowych ogłoszeń o pracy w IT zwiększyła się w maju do 42 tys., czyli o ponad 2 tys. w porównaniu z kwietniem. Było to jednak zaledwie 5-proc. odbicie, a kandydaci do IT nadal mieli do wyboru o 26 proc. ofert mniej niż rok wcześniej. Spadek w IT, choć mniejszy (10 proc.), pokazuje też raport Grant Thornton, który bazuje na zebranych przez firmę Element danych z 50 największych w Polsce portali rekrutacyjnych. W maju ukazało się tam 308,5 tys. nowych ofert pracy, o ponad 39 tys. więcej niż miesiąc wcześniej.

Pozostało 83% artykułu
2 / 3
artykułów
Czytaj dalej. Subskrybuj
Rynek pracy
Rośnie popyt na pracę dorywczą
Rynek pracy
Pokolenie Z budzi postrach wśród pracodawców
Rynek pracy
Tych pracowników częściej szukają dziś pracodawcy
Rynek pracy
Padł rekord legalnych pracowników z zagranicy w Polsce. Pomogli Azjaci
Materiał Promocyjny
Jak kupić oszczędnościowe obligacje skarbowe? Sposobów jest kilka
Rynek pracy
Małgorzata Starczewska-Krzysztoszek, WNE UW: Byłam przeciwniczką "babciowego"