Pomimo spowolnienia w branży IT, to ona pozostaje liderem na rynku rekrutacji online. Pokazał to maj, kiedy to najwięcej z 311,7 tysięcy nowych ofert pracy opublikowanych w internecie dotyczyło w pracy w sektorze IT – dowodzi analiza Adecco Group i Job Market Insights, którą „Rzeczpospolita” opisuje jako pierwsza.
Liczba nowych ogłoszeń o pracy w IT zwiększyła się w maju do 42 tys., czyli o ponad 2 tys. w porównaniu z kwietniem. Było to jednak zaledwie 5-proc. odbicie, a kandydaci do IT nadal mieli do wyboru o 26 proc. ofert mniej niż rok wcześniej. Spadek w IT, choć mniejszy (10 proc.), pokazuje też raport Grant Thornton, który bazuje na zebranych przez firmę Element danych z 50 największych w Polsce portali rekrutacyjnych. W maju ukazało się tam 308,5 tys. nowych ofert pracy, o ponad 39 tys. więcej niż miesiąc wcześniej.
Czytaj więcej
Po słabym kwietniu maj podgrzał polski rynek pracy. Wzrosła liczba ofert online oraz w urzędach.
Koniec spadków?
Zdaniem ekspertów Grant Thornton, choć popyt na pracowników jest obecnie niższy niż przed rokiem, to biorąc pod uwagę skalę problemów kosztowych, z jakimi mierzą się pracodawcy, ten spadek wydaje się niewielki i przestał się pogłębiać. Jak ocenia Maciej Michalewski, prezes Element, ważne jest to, że na rynku pracy coraz wyraźniej widać pewną stabilizację. Wprawdzie na niższym poziomie niż zeszłoroczne rekordy, ale nadal relatywnie wysokim, co pokazuje, że polscy pracodawcy rozwijają się i chętnie tworzą miejsca pracy.
