Inflacja i wiosna zachęcają do zmiany pracy. Częściej przez złą atmosferę

Aż 41 proc. dorosłych Polaków zadeklarowało w nowym badaniu Pracuj.pl, że aktywnie szuka nowej posady lub przymierza się w najbliższym czasie do zmiany pracodawcy.

Publikacja: 25.04.2023 12:20

Inflacja i wiosna zachęcają do zmiany pracy. Częściej przez złą atmosferę

Foto: Adobe Stock

Duży ruch na portalach rekrutacyjnych, gdzie od kilku miesięcy przybywa też ogłoszeń, to nie przypadek. W badaniu przeprowadzonym na zlecenie serwisu Pracuj.pl, które w marcu br. objęło ponad 2 tys. Polaków w wieku 18-65 lat, aż 84 proc. z nich zadeklarowało otwartość na ciekawe oferty pracy. Prawie połowa tej grupy (41 proc. badanych) nie ogranicza się do czekania na ciekawe oferty, ale aktywnie ich szuka planując w najbliższym czasie zmianę pracodawcy. To o 5 proc. więcej niż w podobnym badaniu z zeszłego roku.

Podobnie jak w innych badaniach, także w sondażu Pracuj.pl przeprowadzonym przez ARC Rynek i Opinia, najczęściej wskazywanym powodem planowanej zmiany pracy jest chęć zdobycia wyższych zarobków (57 proc.). Drugim co do znaczenia argumentem, który wskazuje o połowę mniejsza grupa (26 proc.) jest brak możliwości awansu w obecnej pracy. Często jest to związane z pierwszym punktem, bo awans zwykle wiąże się z podwyżką wynagrodzenia.

Z kolei nie tylko z wysokością zarobków, ale też z jakością zarządzania, wiąże się trzeci najczęściej wskazywany powód poszukiwań nowego pracodawcy - poczucie niedocenienia w obecnej pracy. Sporo osób (17 proc.) jest też zainteresowanych przebranżowieniem – zmianą branży albo zawodu.

Czytaj więcej

Rządowy sposób na przyciąganie talentów IT do administracji

Eksperci Pracuj.pl zwracają też uwagę, że aż 15 proc. respondentów zaznacza, że chcieliby zmienić pracę z uwagi na to, że w ich obecnej firmie panuje zła atmosfera. Jak komentuje Agnieszka Bieniak, dyrektorka HR w Grupie Pracuj, widać, że ważną rolę odgrywają kwestie związane z szeroko pojętym dobrostanem pracownika. - To alarmujące, że tak duże grono badanych Polaków czuje, że w pracy nie są doceniani, nie mają możliwości awansu czy rozwoju. Jesteśmy na rynku pracy, w momencie, w którym kultura organizacji staje się kluczowym czynnikiem decydującym o jej powodzeniu- podkreśla Bieniak.

Duży odsetek osób aktywnie szukających pracy i jeszcze większa gotowość do przyjęcia ciekawej oferty wskazuje na możliwość wzrostu rotacji w firmach, co zwykle oznacza dla pracodawców zwiększone koszty – związane z wypełnieniem wakatu i adaptacją (a nierzadko też przeszkoleniem) nowego pracownika.

Z kolei hamulcem ograniczającym rotację może być spowolnienie gospodarcze, którego efekty zauważają już uczestnicy sondażu- 46 proc. badanych (a wśród kobiet- co druga) zauważa, że liczba ofert pracy w ich specjalizacji jest mniejsza niż przed rokiem. Co więcej, zdaniem 40 proc. ankietowanych, zmniejszył się także poziom zarobków oferowanych w ogłoszeniach. To przejawy pogorszenia koniunktury na rynku pracy, która skłania kandydatów do większej selektywności ofert; 44 proc. badanych deklaruje, że obecnie przesyłają do pracodawców mniej CV, niż podczas poprzednich poszukiwań zatrudnienia.

Duży ruch na portalach rekrutacyjnych, gdzie od kilku miesięcy przybywa też ogłoszeń, to nie przypadek. W badaniu przeprowadzonym na zlecenie serwisu Pracuj.pl, które w marcu br. objęło ponad 2 tys. Polaków w wieku 18-65 lat, aż 84 proc. z nich zadeklarowało otwartość na ciekawe oferty pracy. Prawie połowa tej grupy (41 proc. badanych) nie ogranicza się do czekania na ciekawe oferty, ale aktywnie ich szuka planując w najbliższym czasie zmianę pracodawcy. To o 5 proc. więcej niż w podobnym badaniu z zeszłego roku.

Pozostało 81% artykułu
2 / 3
artykułów
Czytaj dalej. Kup teraz
Rynek pracy
Zatrudnienie ostro w dół, płace ostro w górę. GUS podał najnowsze dane
Materiał Promocyjny
Zwinny, wyrazisty i dynamiczny. SUV, który bryluje na europejskich salonach
Rynek pracy
Ekstra bonus na pożegnanie pracownika
Rynek pracy
Wracamy do pracy do biur, ale nie na stałe
Rynek pracy
Studenci znajdą mentorów także na rynku mody
Materiał Promocyjny
THE FUTURE OF FINANCE
Rynek pracy
Milioner wzywa do masowych zwolnień, aby naprawić nastawienie pracowników
Materiał Promocyjny
Nowe finansowanie dla transportu miejskiego w Polsce Wschodniej