Według najnowszych danych niedobór wykwalifikowanych pracowników w Niemczech osiągnął nowy rekordowy poziom w 2022 roku, pomimo obciążenia gospodarki spowodowanego wojną na Ukrainie i wysoką inflacją. Z matematycznego punktu widzenia ponad 630 000 wakatów dla wykwalifikowanych pracowników nie zostało w zeszłym roku obsadzonych, ponieważ w całym kraju nie było odpowiednio wykwalifikowanych bezrobotnych, wynika z raportu Institut der deutschen Wirtschaft Köln (IW).
Czytaj więcej
W styczniu liczba Niemców szukających pracy zmalała o 15 tys. po korekcie sezonowej — podał federalny urząd zatrudnienia. Analitycy pytani przez Reutera spodziewali się wzrostu o 5 tys.
Jest to największy niedobór wykwalifikowanych pracowników od kiedy zaczęto prowadzić takie analizy w 2010 r. Według badania wąskie gardła były szczególnie widoczne w takich obszarach jak zdrowie, spraw społecznych, nauczanie i edukacja, a także w obszarach budownictwa, architektury, inżynierii geodezyjnej i budowlanej, gdzie arytmetycznie sześć na dziesięć wakatów wciąż nie jest obsadzonych.
Jednak niedobór wykwalifikowanych pracowników był również ponadprzeciętny w naukach przyrodniczych, geografii i informatyce.
Z badania wynika, że w ubiegłym roku niemal potroił się niedobór wykwalifikowanych pracowników w sektorach usług handlowych, handlu detalicznego, sprzedaży, hotelarstwa i turystyki. Tutaj trzech z dziesięciu wakatów nie można było obsadzić w 2022 r.
