Czas nagród nie tylko za własne osiągnięcia, ale i za wspólny sukces

Trudności ze zdobyciem i utrzymaniem pracowników skłaniają firmy do zmian w systemach wynagradzania. Starają się możliwie najlepiej określić i docenić indywidualny wkład swoich ludzi, motywując ich też do współpracy.

Publikacja: 17.07.2022 21:23

Czas nagród nie tylko za własne osiągnięcia, ale i za wspólny sukces

Foto: Adobe Stock

Co łączy pracowników górniczej spółki JSW, miedziowego koncernu KGHM, sieci handlowej Biedronka i firmy usług IT, Sii? – Specjalna roczna najczęściej premia, związana z bardzo dobrymi wynikami firm, które postanowiły podzielić się częścią wysokich zysków z załogą, robiąc to po raz pierwszy albo wykazując się większą niż dotychczas hojnością.

Ten drugi przypadek dotyczy JSW, która po zakończonym z rekordowym zyskiem I półroczu tego roku wypłaciła pracownikom jednorazowe nagrody, wynoszące od 13 do 19 tys. zł (te ostatnie dla górników pracujących pod ziemią).

Pozostało 90% artykułu

Złap mikołajkową okazję!

Czytaj dalej RP.PL.
Ciesz się dostępem do treści najbardziej opiniotwórczego medium w Polsce. Rzetelne informacje, pogłębione analizy, komentarze i opinie. Treści, które inspirują do myślenia. Oglądaj, czytaj, słuchaj.
Rynek pracy
Kogo szukają pracodawcy? Rośnie liczba wolnych miejsc pracy
https://track.adform.net/adfserve/?bn=77855207;1x1inv=1;srctype=3;gdpr=${gdpr};gdpr_consent=${gdpr_consent_50};ord=[timestamp]
Rynek pracy
Coraz więcej niepracujących przypada na pracujących. W tych regionach jest najgorzej
Rynek pracy
Coraz więcej pracujących cudzoziemców. Najwięcej jest ich na Mazowszu
Rynek pracy
Listopadowe dane z rynku pracy w USA nieco lepsze od prognoz
Materiał Promocyjny
Świąteczne prezenty, które doceniają pracowników – i które pracownicy docenią
Rynek pracy
Czy strategia migracyjna zatrzyma boom w budownictwie