Kandydaci do pracy będą w tym roku rzadziej narzekać na przedłużający się proces rekrutacji. Rywalizacja o pracowników, wzrost liczby składanych im ofert zmusza pracodawców do coraz szybszych reakcji. Dłuższy, trzy-, czteroetapowy proces, będzie dotyczył nie więcej niż co piątej rekrutacji – przewidują eksperci firmy rekrutacyjnej Antal w analizie udostępnionej „Rzeczpospolitej".
Krótsze, coraz częściej jedno-, dwuetapowe procesy rekrutacyjne to jeden z sześciu kluczowych trendów HR, które – zdaniem ekspertów Antala – w 2022 roku znacząco wpłyną na sytuację pracowników i pracodawców. Jak zaznacza Izabela Banaszek, konsultantka w zespole Antal SSC/BPO, skrócenie rekrutacji to pozytywna wiadomość dla kandydatów, którzy szybciej otrzymają feedback i konkretną propozycję. Jednak jeszcze większe znaczenie miał na starcie 2022 roku chaos wywołany przez rewolucję podatkową Polskiego Ładu.
Eksperci Antal wskazują to na pierwszym miejscu listy tegorocznych trendów, przewidując, że chaos podatkowy przełoży się na zmiany w strukturze płac. Na negatywne skutki tego chaosu zwracają zresztą uwagę wszystkie organizacje biznesowe i firmy z rynku usług HR. Marcin Mika, dyrektor operacyjny w ADP Polska, jednego z największych w Polsce graczy na rynku usług kadrowo-płacowych, zaznacza, że dużym wyzwaniem dla firm jest zarówno czas, jak i forma wprowadzania zmian. Chaos zwiększa skomplikowany sposób rozliczenia ulgi dla klasy średniej i fakt, że wiele osób nie znało znaczenia PIT-2, którego złożenie pozwala potrącać z zaliczek na PIT kwotę wolną od podatku. Jak przypomina Marcin Mika, na początku stycznia w systemach kadrowo-płacowych uwzględniono już założenia Polskiego Ładu. Potem, zgodnie z rozporządzeniem, trzeba było do systemów wprowadzić korekty, czyli je przeprogramować i przetestować zmiany, co wymaga około miesiąca.
Czytaj więcej
Prawie czterech na dziesięciu pracowników deklaruje w badaniach, że spodziewa się w tym roku zwiększenia wynagrodzenia. Wielu z nich będzie jednak musiało zawalczyć o wyższą płacę. Podpowiadamy, jak to zrobić.
