Co zachęca, a co utrudnia powrót pań na rynek pracy

Wciąż pracuje mniej kobiet niż mężczyzn. Gdyby różnicę zmniejszyć o połowę, to na rynku pracy pojawiłoby się ćwierć miliona kobiet. Aktywizacja pań potrzebna jest, by zmniejszyć wpływ zmian demograficznych na rynek pracy.

Aktualizacja: 24.03.2017 16:34 Publikacja: 24.03.2017 15:11

Co zachęca, a co utrudnia powrót pań na rynek pracy

Foto: 123rf.com

Z informacji GUS wynika, że tak jak pracuje 93 proc. panów w wieku 25 – 29 lat, to aktywnych zawodowo jest 78 proc. pań. Podobna różnica utrzymuje się w kolejnych grupach wiekowych.  W całym życiu zawodowym ( 15 – 64 lata) współczynnik aktywności zawodowej mężczyzn to 76 proc. a kobiet – 62 proc.

Ekonomiści i demografowie zwracają uwagę na to, iż zwiększenie aktywności zawodowej kobiet jest jednym z podstawowych sposobów na złagodzenie skutków starzenia się społeczeństwa. Dzięki temu można choć w części zapobiec zmniejszeniu się populacji osób pracujących. Sprawdź aktualne profile najlepszych polskich pracodawców

Pozostało 87% artykułu
„Rzeczpospolita” najbardziej opiniotwórczym medium października!
Rzetelne informacje, pogłębione analizy, komentarze i opinie. Treści, które inspirują do myślenia. Oglądaj, czytaj, słuchaj.

Czytaj za 9 zł miesięcznie!
Rynek pracy
Kogo szukają pracodawcy? Rośnie liczba wolnych miejsc pracy
https://track.adform.net/adfserve/?bn=77855207;1x1inv=1;srctype=3;gdpr=${gdpr};gdpr_consent=${gdpr_consent_50};ord=[timestamp]
Rynek pracy
Coraz więcej niepracujących przypada na pracujących. W tych regionach jest najgorzej
Rynek pracy
Coraz więcej pracujących cudzoziemców. Najwięcej jest ich na Mazowszu
Rynek pracy
Listopadowe dane z rynku pracy w USA nieco lepsze od prognoz
Materiał Promocyjny
Bank Pekao wchodzi w świat gamingu ze swoją planszą w Fortnite
Rynek pracy
Czy strategia migracyjna zatrzyma boom w budownictwie