Reklama

Być liderem: więcej zaszczytów czy stresu

Ponad połowa Polaków uważa, że młodzi ludzie chcą pełnić role przywódcze, ale nie są do tego przygotowani.

Publikacja: 12.01.2020 21:00

Być liderem: więcej zaszczytów czy stresu

Foto: Adobe Stock

Tylko 8 proc. dorosłych Polaków ocenia, że absolwenci uczelni nie chcą być liderami. Siedmiokrotnie większa grupa (56 proc.) twierdzi, że rola przywódcy jest atrakcyjna dla młodych Polaków – wynika z sondażu SW Research, przeprowadzonego dla Fundacji Inicjatyw Młodzieżowych (FIM).

Jak to wygląda w opinii samych zainteresowanych? Z badań FIM wynika, że aż ponad połowa polskich studentów uważa się za potencjalnych liderów. Jednak w większości studenckich sondaży ten odsetek jest zdecydowanie niższy. Np. w tegorocznym badaniu firmy Universum, które objęło prawie 18,4 tys. studentów, najwięcej – bo ponad połowa – za cel zawodowy stawiało sobie stabilną, bezpieczną pracę, najchętniej w roli eksperta w swojej dziedzinie. W karierę menedżera czy lidera celowała ponaddwukrotnie mniejsza grupa.

Sondaż ogłoszony w 2018 r. przez firmę Deloitte wykazał, że odsetek studentów i absolwentów chętnych do zajmowania kluczowych funkcji menedżerskich spadł w Polsce do 24 proc. z 28 proc. dwa lata wcześniej. Jak podkreśla Iwona Pichola, partner w Deloitte, rola menedżera kojarzy się z dodatkowym wysiłkiem, dłuższą pracą, większą odpowiedzialnością, ryzykiem i stresem związanym z zarządzaniem ludźmi. Tymczasem tylko 33 proc. badanych deklarowało odporność na stres.

W badaniu FIM tylko co czwarty młody Polak wskazał, że studia odpowiednio przygotowują do pełnienia ról przywódczych. – Przywódcy to dobrzy słuchacze i mówcy, dostrzegający ważne aspekty zachodzących zmian, potrafiący je nie tylko właściwie zinterpretować, ale również odpowiednio na nie reagować – podkreśla Tomasz Skorupski, prezes FIM.

Reklama
Reklama

Z myślą o młodych, ambitnych i nastawionych na sukces osobach FIM od 2016 r. prowadzi Akademię Liderów Rzeczypospolitej – cykl bezpłatnych szkoleń z zakresu przywództwa i rozwoju osobistego. – To także przestrzeń, w której można rozwijać swoje umiejętności przywódcze i zdobywać wiedzę, popartą latami doświadczeń oraz budować sieć znajomości – dodaje szef FIM, która realizuje teraz 5. edycję programu Akademia Liderów Rzeczypospolitej (ALR).

Każda edycja to szkolenia prowadzone od października do września w różnych miastach Polski zakończone Letnią Szkoła Liderów RP, w której uczestniczy 35 młodych ludzi. Dotychczas w ramach szkoleń I stopnia przeszkolono już 2250 osób, z czego 48 proc. to kobiety.

– Nasz certyfikat jest atutem w procesie rekrutacji. Absolwenci wpisują go w CV, a rekruterzy bardzo często pytają o szkolenia w ramach Akademii – zaznacza Skorupski. Dodaje, że od 2018 r. działa też Klub Lidera Rzeczypospolitej wspierający networking absolwentów ALR.

Tylko 8 proc. dorosłych Polaków ocenia, że absolwenci uczelni nie chcą być liderami. Siedmiokrotnie większa grupa (56 proc.) twierdzi, że rola przywódcy jest atrakcyjna dla młodych Polaków – wynika z sondażu SW Research, przeprowadzonego dla Fundacji Inicjatyw Młodzieżowych (FIM).

Jak to wygląda w opinii samych zainteresowanych? Z badań FIM wynika, że aż ponad połowa polskich studentów uważa się za potencjalnych liderów. Jednak w większości studenckich sondaży ten odsetek jest zdecydowanie niższy. Np. w tegorocznym badaniu firmy Universum, które objęło prawie 18,4 tys. studentów, najwięcej – bo ponad połowa – za cel zawodowy stawiało sobie stabilną, bezpieczną pracę, najchętniej w roli eksperta w swojej dziedzinie. W karierę menedżera czy lidera celowała ponaddwukrotnie mniejsza grupa.

Reklama
Praca
Sportowe wakacje zapracowanych Polaków
Praca
Na sen poświęcamy więcej czasu niż na pracę zawodową? Nowe dane GUS
Praca
Wojna handlowa Donalda Trumpa hamuje wzrost zatrudnienia na świecie
Praca
Grupa Pracuj chce podwoić przychody w ciągu pięciu lat
Materiał Promocyjny
Sprzedaż motocykli mocno się rozpędza
Praca
Polskim firmom nie będzie łatwo odkrywać płacowe karty
Reklama
Reklama