Sprzedaż jest teraz ”królem” w jeszcze większym stopniu niż kiedykolwiek wcześniej – twierdzą eksperci Amrop Hever, firmy specjalizującej się w rekrutacji kadry zarządzającej, w swym raporcie ”Agenda HR dla Europy Środkowej i Wschodniej”.
[wyimek]87 proc. firm w naszym regionie chce restrukturyzować sprzedaż[/wyimek]
Tę opinię potwierdzają zarówno dane dotyczące liczby [link=http://kariera.pl/praca/oferty_pracy/1]ofert pracy[/link] dla handlowców w minionym roku, jak i przygotowane dla ”Rz” prognozy agencji zatrudnienia i firm doradztwa personalnego – wynika z nich, że również w 2010 roku największy wybór będą tu mieli specjaliści ds. sprzedaży. Ten trend widać także w opublikowanych wczoraj (z okazji przypadającego 2 b.m. Dnia Handlowca) najnowszych danych portalu rekrutacyjnego Pracuj.pl. W styczniu niemal co druga zamieszczona tam oferta pracy była skierowana do pracowników tej specjalizacji. Łącznie było to ponad 8,5 tys. propozycji – o ponad 40 proc. więcej niż w grudniu 2009 r.
W pierwszym miesiącu tego roku pracodawcy najczęściej szukali przedstawicieli handlowych oraz przedstawicieli farmaceutycznych/medycznych. Od kandydatów wymagali jednak doświadczenia i znajomości branży. – Specjalista ds. sprzedaży musi umieć przekonać klienta, że rozmawia z profesjonalistą, który zna się na swojej branży i zaproponuje mu najlepsze z możliwych rozwiązań – komentuje Rafał Nachyna, dyrektor ds. sprzedaży w grupie Pracuj.
Wyniki raportu Amrop Hever przygotowanego na podstawie opinii ponad 300 szefów firm i dyrektorów HR spółek zagranicznych firm w naszym regionie także wskazują, że wraz z wyborem ofert handlowcom nie zabraknie wyzwań. Prawie dziewięciu na dziesięciu uczestników badania wśród obszarów, które w ich firmie wymagają znaczącej restrukturyzacji, wymieniło sprzedaż.
