Praca bez szans na rozwój frustruje

[b]A inne czynniki? Atmosfera w pracy, dojazdy?[/b]

Na początku ścieżki zawodowej wydawało mi się, że odległość do pracy nie ma znaczenia, ale jak się traci codziennie kilka godzin w korkach, to człowiek zaczyna się zastanawiać nad zmianą. Ostatnią moją pracę zmieniłam m.in. ze względu na konieczność jeżdżenia przez całe miasto.

Atmosfera też się liczy, nie tylko między członkami zespołu, ale i ta wprowadzana przez szefów firmy. Zwłaszcza w czasie kryzysu trudno pracować, gdy panuje atmosfera paniki.

[b]Pracodawcy na rozmowach doceniają pani doświadczenie z kilku firm?[/b]

Nie od razu. Na pewno zaletą jest to, że mam doświadczenie, znam obowiązki i prawa pracownika, potrafię pracować pod czyimś kierunkiem. Jednak część pracodawców zwraca uwagę na to, że skoro kandydat często zmienia pracę, to nie opłaca się w niego inwestować. Dają się jednak przekonać, gdy podkreślam, że aktywność zawodową zaczęłam jeszcze na studiach, a pierwsze dwie prace nie były związane z branżą, w której zdecydowałam się pracować.

[ramka][b][link=http://www.kariera.pl/psychotesty/ankieta/] Rozwiąż test i dowiedz się, czy frustracja zawodowa jest Twoim problemem[/link][/b][/ramka]