Praca bez szans na rozwój frustruje

Alicja Rukowicz - konsultantka ds. wizerunku marki, w ciągu pięciu lat pracowała w czterech miejscach

Publikacja: 27.03.2010 02:53

Praca bez szans na rozwój frustruje

Foto: Fotorzepa, Jak Jakub Ostałowski

[b]Rz: Warto było tak często zmieniać pracę?[/b]

[b]Alicja Rukowicz:[/b] Na pewno tak. Zaczęłam pracę zawodową jeszcze na studiach jako bardzo młoda osoba. Trudno od razu zdecydować się na rodzaj pracy, którą chce się wykonywać. Dzięki temu, że sporo szukałam, teraz pracuję w firmie, w której chciałabym pozostać na dłużej, bo odpowiada mi to, co robię, firma ma potencjał, a ja możliwość rozwoju. Poza tym nie zawsze to ja chciałam zmienić firmę.

Moja pierwsza poważna praca była tylko tymczasowa, więc po kilku miesiącach musiałam szukać nowej.

[b]Po co zmieniać pracę?[/b]

Wiele osób zmienia zajęcie z przyczyn finansowych. Oczywiście jest to ważne, ale mi zdarzyło się po zmianie pracy zarabiać mniej. Skupiam się raczej na możliwościach i kierunkach rozwoju, na tym, by zdobywać w nowej pracy kolejne umiejętności i wykorzystywać je. Praca, która nie pozwala na rozwój, jest frustrująca.

[b]A inne czynniki? Atmosfera w pracy, dojazdy?[/b]

Na początku ścieżki zawodowej wydawało mi się, że odległość do pracy nie ma znaczenia, ale jak się traci codziennie kilka godzin w korkach, to człowiek zaczyna się zastanawiać nad zmianą. Ostatnią moją pracę zmieniłam m.in. ze względu na konieczność jeżdżenia przez całe miasto.

Atmosfera też się liczy, nie tylko między członkami zespołu, ale i ta wprowadzana przez szefów firmy. Zwłaszcza w czasie kryzysu trudno pracować, gdy panuje atmosfera paniki.

[b]Pracodawcy na rozmowach doceniają pani doświadczenie z kilku firm?[/b]

Nie od razu. Na pewno zaletą jest to, że mam doświadczenie, znam obowiązki i prawa pracownika, potrafię pracować pod czyimś kierunkiem. Jednak część pracodawców zwraca uwagę na to, że skoro kandydat często zmienia pracę, to nie opłaca się w niego inwestować. Dają się jednak przekonać, gdy podkreślam, że aktywność zawodową zaczęłam jeszcze na studiach, a pierwsze dwie prace nie były związane z branżą, w której zdecydowałam się pracować.

[ramka][b][link=http://www.kariera.pl/psychotesty/ankieta/] Rozwiąż test i dowiedz się, czy frustracja zawodowa jest Twoim problemem[/link][/b][/ramka]

[b]Rz: Warto było tak często zmieniać pracę?[/b]

[b]Alicja Rukowicz:[/b] Na pewno tak. Zaczęłam pracę zawodową jeszcze na studiach jako bardzo młoda osoba. Trudno od razu zdecydować się na rodzaj pracy, którą chce się wykonywać. Dzięki temu, że sporo szukałam, teraz pracuję w firmie, w której chciałabym pozostać na dłużej, bo odpowiada mi to, co robię, firma ma potencjał, a ja możliwość rozwoju. Poza tym nie zawsze to ja chciałam zmienić firmę.

Praca
Firmowy Mikołaj częściej zaprosi pracowników na świąteczną imprezę
https://track.adform.net/adfserve/?bn=77855207;1x1inv=1;srctype=3;gdpr=${gdpr};gdpr_consent=${gdpr_consent_50};ord=[timestamp]
Praca
AI ułatwi pracę menedżera i przyspieszy karierę juniora
Praca
Przybywa doświadczonych specjalistów wśród freelancerów
Praca
Europejski kraj podnosi wiek emerytalny. Zmiany już od 1 stycznia 2025
Materiał Promocyjny
Bank Pekao wchodzi w świat gamingu ze swoją planszą w Fortnite
Praca
Kobieta pracująca żadnej pracy się nie boi!