Amazon walczy z pracą zdalną. Zaostrza politykę wobec pracowników

Koncern Jeffa Bezosa zaostrza politykę wobec pracowników, którzy wolą pracować z domu i nie dojeżdżają do biur. Zaczyna od śledzenia i lekkich kar.

Publikacja: 11.08.2023 14:09

Amazon walczy z pracą zdalną. Zaostrza politykę wobec pracowników

Foto: David Paul Morris/Bloomberg

Pracownicy biurowi Amazona w USA są poddani ostrzejszej inwigilacji - koncern chce ich zmusić, by więcej czasu siedzieli w biurze. Ujawniony e-mail wysłany w tym tygodniu do pracowników dowodzi, że Amazon bardzo uważnie śledzi, kto przychodzi do biura, a kto nie. 

Jak ujawnili mediom pracownicy Amazona, niektóre osoby z tej firmy zostały powiadomione, że „nie spełniają obecnie oczekiwań co do dołączania do kolegów w biurze co najmniej trzy razy w tygodniu”. Przypomnienie o konieczności stawiania się fizycznie w miejscu pracy określoną liczbę dni miało zostać wysłane do tych pracowników, którzy w ostatnich ośmiu tygodniach przynajmniej przez pięć tygodni nie wypełnili "minimum dni w biurze". Jak ujawnia dziennik „The Guardian”, niektórzy pracownicy dostali taką wiadomość nawet pomimo spełniania wymogów. Amazon zapewnił, że zachęca takie osoby do wyjaśnienia sprawy w dziale kadr.

Czytaj więcej

Handel internetowy odradza się szybciej niż przypuszczano

Kary są na razie łagodne. Amazon stara się raczej mniej lub bardziej publicznie zawstydzać tych, którzy wolą pracę z domu od dojazdów do biur, niż od razu zwalniać ich lub ciąć im wynagrodzenie. Jednak nie można wykluczyć ostrzejszych kroków w przyszłości.

Należący do Jeffa Bezosa Amazon jest już kolejnym koncernem technologicznym, który zmusza pracowników biurowych do ograniczenia pracy zdalnej. Idzie jednak na ustępstwa domagając się tzw. hybrydowego trybu pracy zamiast stałej obecności. A na przykład Elon Musk po przejęciu Twittera zażądał, by pracownicy wrócili do biur w pełnym wymiarze. Jeszcze przed pandemią firmy takie jak Google (Alphabet), Meta czy Apple wydały miliardy dolarów na budowę ogromnych kompleksów, w których pracownicy mieli wszelkie udogodnienia, tak by nie chciało im się wychodzić z pracy.

Czytaj więcej

Australijczycy walczą o pracę z domu. Nie chcą wracać do biur

Badania wykazują, że pracownicy nie są specjalnie zainteresowani powrotem do biur w pełnym wymiarze godzin. Raport Morning Consult stwierdza, że 60 procent pracowników sektora technologicznego nie jest tym w ogóle zainteresowana, preferując pełną pracę zdalną lub tryb hybrydowy. W przypadku Amazona wymuszanie powrotu do biur spotkało się wręcz ze strajkiem pracowników biurowych, którzy w czerwcu zaprotestowali przeciwko powrotowi do systemu pracy sprzed pandemii. E-maile rozsyłane w tym tygodniu spotkały się z ostrą krytyką na wewnętrznym, anonimowym czacie.

Pracownicy biurowi Amazona w USA są poddani ostrzejszej inwigilacji - koncern chce ich zmusić, by więcej czasu siedzieli w biurze. Ujawniony e-mail wysłany w tym tygodniu do pracowników dowodzi, że Amazon bardzo uważnie śledzi, kto przychodzi do biura, a kto nie. 

Jak ujawnili mediom pracownicy Amazona, niektóre osoby z tej firmy zostały powiadomione, że „nie spełniają obecnie oczekiwań co do dołączania do kolegów w biurze co najmniej trzy razy w tygodniu”. Przypomnienie o konieczności stawiania się fizycznie w miejscu pracy określoną liczbę dni miało zostać wysłane do tych pracowników, którzy w ostatnich ośmiu tygodniach przynajmniej przez pięć tygodni nie wypełnili "minimum dni w biurze". Jak ujawnia dziennik „The Guardian”, niektórzy pracownicy dostali taką wiadomość nawet pomimo spełniania wymogów. Amazon zapewnił, że zachęca takie osoby do wyjaśnienia sprawy w dziale kadr.

2 / 3
artykułów
Czytaj dalej. Subskrybuj
Praca
Dyrektywa unijna o kobietach rozbije szklany sufit?
Praca
GUS: Polacy ruszyli po wiedzę. Zdobywają ją inaczej niż kiedyś
Praca
Ani szkoły, ani pracy. Ubywa młodych Polaków "trzy razy nie"
Praca
W kogo najczęściej uderza toksyczny stres? Nie w szefów firm
Akcje Specjalne
Naszym celem jest osiągnięcie 9 GW mocy OZE do 2030 roku
Praca
Firmy tną koszty i nie chcą zatrudniać, ale wydają miliardy na benefity pracownicze
Praca
Trudno dzisiaj zagonić pracownika do biura. Szczególnie w piątek