Aktualizacja: 10.07.2021 17:04 Publikacja: 10.07.2021 17:04
Foto: AdobeStock
Każdego miesiąca średnio 19 tysięcy razy pytamy „wujka" Google'a o to, jak wystąpić o podwyżkę - wynika z analizy firmy szkoleniowej The Knowledge Academy, która przeanalizowała najczęściej powtarzające się w czasie pandemii pytania związane z pracą wpisywane w popularnej wyszukiwarce. Na tej podstawie opracowała listę pracowniczych niepokojów, na czele której znalazła się kwestia skutecznej negocjacji podwyżki.
Autorzy analizy twierdzą, że ten wynik ich nie zaskoczył - dla wielu osób rozmowy o zwiększeniu ich wynagrodzenia należą do najtrudniejszych tematów w karierze zawodowej. A jednocześnie są coraz ważniejszym tematem wobec rosnącej na całym świecie inflacji.
Kup roczną subskrypcję w promocji Black Month - duet idealny i korzystaj podwójnie!
Zyskasz dodatkowo pełny dostęp do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie otrzymasz dostęp do NYT: News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Prawie trzy czwarte pracowników na świecie, w tym w Polsce, wspiera się narzędziami sztucznej inteligencji w pra...
Obecnie leki generyczne pozwalają łączyć w jednej tabletce dwie, a nawet trzy terapie. Prowadzimy przedsięwzięcia typu „tabletka w tabletce”, co jest innowacją, choć nie zawsze jest tak postrzegane – mówi Aneta Grzegorzewska, dyrektor korporacyjny i relacji zewnętrznych w Gedeon Richter Polska.
Technologie są motorem rozwoju, ale mają też mroczną stronę. Cyfryzacja, praca zdalna i AI negatywnie wpływają n...
Tylko nieco ponad dwie piąte aktywnych zawodowo Polaków uważa, że firmy doceniają ich wkład. Natomiast prawie po...
Chociaż najnowsze badania wskazują na znaczną poprawę standardów w działalności polskich przedsiębiorstw, to nad...
To najszybciej rozwijający się segment kurierskiego rynku, który zmienia nie tylko handel detaliczny, ale i nasze przyzwyczajenia oraz wygląd miast.
Podczas gdy ponad połowa szefów dużych firm w Europie żyje w przekonaniu o pełnym zaangażowaniu swych podwładnyc...
To program dla managerów, który łączy strategiczne spojrzenie na przyszłość zarządzania z konkretnymi narzędziami i umiejętnościami potrzebnymi do wykorzystania potencjału AI.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
