Reklama

Dlaczego pracownicy odchodzą z Twojej firmy?

Coraz trudniej jest nam przyciągać i zatrzymywać w organizacji prawdziwe talenty. Według Bureau of Labor Statistics pracownicy coraz krócej zostają w jednej firmie, zmieniając pracę średnio 12 razy w ciągu całej kariery. Do tego przełożeni najczęściej są kompletnie zaskoczeni momentem, w którym pracownik wręcza im wypowiedzenie. Nie znają też prawdziwych powodów jego decyzji.

Publikacja: 10.04.2017 13:47

Dlaczego pracownicy odchodzą z Twojej firmy?

Słynne już badanie Instytutu Saratoga wykazało, że aż 89% menedżerów myśli, że ich podwładni odchodzą z firmy dla lepszych pieniędzy. Tymczasem tylko 12% pracowników rzeczywiście zmienia pracę z powodów finansowych. Co zatem skłania resztę z nich do rezygnacji z pracy? Większość liderów skonfrontowanych z tymi wynikami nie umie odpowiedzieć na to pytanie. 

Ta niewiedza kosztuje: firma musi zorganizować rekrutację, aby uzupełnić wakat, oraz radzić sobie z bieżącymi zadaniami przy zmniejszonych zasobach ludzkich. Tymczasem ten sam powód, który sprawił, że jeden pracownik rzucił pracę, może sprawiać, że w innych kiełkuje ta sama decyzja… A nikogo nie stać przecież na to, by w nieskończoność patrzeć, jak kolejne osoby opuszczają firmę, nierzadko robiąc jej dodatkowo czarny PR na zewnątrz.

Pozostało jeszcze 84% artykułu

Już za 19 zł miesięcznie przez rok

Jak zmienia się świat i Polska. Jak wygląda nowa rzeczywistość polityczna po wyborach prezydenckich. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.

Czytaj, to co ważne.

Reklama
Praca
Tradycyjna kariera traci blask. Na czym dziś zależy pracownikom?
Praca
InPost stawia na rozwój menedżerek
Praca
Sportowe wakacje zapracowanych Polaków
Praca
Na sen poświęcamy więcej czasu niż na pracę zawodową? Nowe dane GUS
Praca
Wojna handlowa Donalda Trumpa hamuje wzrost zatrudnienia na świecie
Reklama
Reklama