Aktualizacja: 03.10.2017 15:44 Publikacja: 03.10.2017 15:41
Foto: tv.rp.pl
W Polsce temat sukcesji jest coraz bardziej pilny, bo 200 tys. przedsiębiorców zbliża się do wieku 65 lat.
- Z pierwszych badań Instytutu Biznesu Rodzinnego wynika, że przedsiębiorcy dopiero planują rozpocząć proces sukcesji. Ich dzieci myślały, że już coś przedsięwzięli w tym zakresie. Okazuje się, że brak komunikacji jest trudnym wyznacznikiem – mówiła Lewandowska.
Chociaż aż 71 proc. Polaków 60+ chciałoby pracować, to tylko co trzecia osoba z tej grupy jest zawodowo aktywna....
Bez odgórnych nakazów, ale za to z rocznym pilotażem, który sprawdzi różne modele skrócenia tygodnia pracy – tak...
Brytyjskie oferty zatrudnienia wywołują rosnące zainteresowanie Amerykanów. Po powrocie Donalda Trumpa do władzy...
Jeszcze w tym półroczu ma ruszyć wyczekiwana przez biznes digitalizacja procesów obsługi obcokrajowców, a za trz...
Rozmowa rozstaniowa jest wyzwaniem dla szefa i traumą dla pracownika. Obu stronom pomogą wskazówki ekspertów.
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
