Aktualizacja: 30.06.2025 03:33 Publikacja: 09.01.2022 16:40
Foto: Scott Eells/Bloomberg
Ostatecznie sprawa trafiła do sądu, który przyznał rację zwolnionemu pracownikowi i uznał, że jego szef- właściciel warsztatu samochodowego, postąpił niezgodnie z prawem, bo nawet jeśli pracownik sam się zwolnił, to i tak za wykonaną pracę należą się pieniądze - pisze „New York Times”.
Miles Walker, właściciel firmy A OK Walker Autoworks w Peachtree City w stanie Georgia początkowo bronił się utrzymując, że wypisał czek dla Flatena, ale zapomniał go wysłać. Potem, kiedy kiedy Departament Pracy skontaktował się z Walkerem, ten powiedział otwarcie, że nie zamierza płacić byłemu pracownikowi. Kiedy sprawa trafiła do sądu, zmienił zdanie i jednak postanowił rozliczyć się z Andreasem Flatenem.
Początek wakacji to start intensywnego sezonu urlopowego polskich pracowników, którzy latem najczęściej decydują...
Kobiety częściej niż mężczyźni pracują blisko domu. Nie dojeżdża lub ma do pokonania mniej niż 5 km prawie połow...
Napięcia geopolityczne i zaburzenia w globalnej wymianie handlowej ograniczą w tym roku tempo wzrostu zatrudnien...
Krajowy lider rekrutacji online celuje w 1,4 mld zł przychodów w 2030 roku i to rosnąc organicznie. Tempo wzrost...
Większym wyzwaniem niż podawanie widełek wynagrodzenia w ofertach pracy będzie obowiązek ujawniania pracownikom...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
