1. Rozważ, czy naprawdę zależy ci na zmianie zawodu
Zanim porzucisz obecną pracę, zastanów się, jak bardzo zależy ci na zmianie zawodu i czy cię na nią stać (także finansowo) na obecnym etapie życia. Może na razie wystarczy łatwiejsza w realizacji zmiana pracodawcy albo specjalności w obecnej branży?
2. Określ swoje kompetencje i mocne strony
Przygotowania do zmiany kariery warto zacząć od od pogłębionej autoanalizy, czyli krytycznego spojrzenia na swoje kompetencje – co pomoże określić kierunek zawodowych zmian. Agnieszka Krzemień z ManpowerGroup radzi, by najpierw przeanalizować, co potrafimy i lubimy robić, a następnie ocenić, jak te umiejętności odpowiadają na potrzeby rynku pracy. Mogą się tu przydać specjalistyczne testy badające twoje predyspozycje.
3. Zrób listę atrakcyjnych zawodów
Zastanów się nad obszarami i profesjami, które spełnią twoje oczekiwania i zagwarantują ci przyszły rozwój. Zdaniem ekspertów Antal warto zbadać aktualną ofertą na rynku pracy – analizując profile interesujących stanowisk, sprawdzając, jakie są tam zarobki i perspektywy rozwoju zawodowego.
4. Określ swoje luki kompetencyjne
Sprawdź, które ze zdobytych już umiejętności i kwalifikacji możesz przenieść do nowej profesji, a jakie kompetencje trzeba będzie uzupełnić. Według ekspertki z ManpowerGroup należy realnie oszacować, ile czasu zajmie pełne przebranżowienie; ile czasu potrzebujemy, by osiągnąć odpowiedni poziom ekspertyzy (a co za tym idzie – wynagrodzenia) w nowej profesji.
