Kryzys radykalnie zmniejszył zaufanie pracowników wobec menedżerów i kolegów z firmy – informuje raport amerykańskiej firmy doradczej Maritz Research, która specjalizuje się w badaniach satysfakcji pracowniczej.
Według jej danych spadek wewnętrznego zaufania w firmach dotknął wszystkich branż. Problem nasiliła fala zwolnień i oszczędności, które w wielu przedsiębiorstwach ograniczyły programy motywacyjne. Zaufanie do szefów podkopał też kryzys finansowy, zawiniony przez nastawionych na szybkie zyski menedżerów. W rezultacie co piąty z uczestników badania ocenia, że szef jego firmy nie jest ani uczciwy, ani etyczny. Jedna czwarta ankietowanych nie wierzy zaś, że zarząd jest w stanie podejmować właściwe decyzje w czasach niepewności.
Rock Garlick, jeden z autorów raportu, podkreśla, że tak małe zaufanie w firmach jest niepokojącym sygnałem, zwłaszcza w takich czasach jak obecne. – Bez zaufania trudno o zaangażowanie i wysoką efektywność pracowników, czego firmy teraz szczególnie potrzebują – zaznacza.
[ramka][b]Kariera w spódnicy - bezpłatne warsztaty rozwoju zawodowego kobiet[/b]
Olsztyn - 20 sierpnia 2010 r.
