O tym jak tego dokonać będą opowiadali eksperci do spraw wynagrodzeń i benefitów podczas VIII Krakowskiego Forum Wynagrodzeń – największej tego typu konferencji w Polsce.
Efektywne wynagradzanie to jedno z najtrudniejszych i najbardziej odpowiedzialnych zadań realizowanych przez działy HR. W wielu przypadkach wiąże się z tym nadzór nad większością kosztów stałych firmy, co ma niebagatelne znaczenie dla losów całego przedsiębiorstwa. W związku z powyższym, specjalistom zajmującym się tworzeniem systemów oraz budżetowaniem płac stawiane są bardzo wysokie wymagania. Aby skutecznie wywiązywać się ze swoich obowiązków, powinni mieć oni stały dostęp do specjalistycznej wiedzy i najnowszych rozwiązań w zakresie wynagradzania i motywowania pracowników.
Firma Sedlak & Sedlak po raz ósmy organizuje Krakowskie Forum Wynagrodzeń. – Jak co roku na konferencji zostaną zaprezentowane najnowsze, światowe trendy w systemach wynagradzania oraz skuteczne metody motywowania pracowników – mówi Renata Kucharska-Kawalec z Sedlak & Sedlak. Ponadto w programie KFW znajdą się sesje poświęcone dobrym praktykom wynagradzania, psychologii pieniądza oraz roli negocjacji i komunikacji w procesie wynagradzania. Organizatorzy przygotowali również wystąpienia poświęcone prawnym aspektom systemów płacowych.
Tegoroczną nowością jest poszerzenie programu konferencji o trzeci dzień, w którym odbędą się warsztaty. Podczas nich zostaną poruszone zagadnienia związane z budową regulaminów wynagradzania. – Uczestnicy spotkania będą mieli możliwość zapoznania się z prawnymi podstawami tworzenia regulaminów. Przygotowaliśmy również szereg praktycznych ćwiczeń i wartościowych wskazówek – dodaje Kucharska-Kawalec. Na koniec zostaną poruszone zagadnienia związane z Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych.
VIII edycja Krakowskiego Forum Wynagrodzeń odbędzie się w dniach 20-22 maja 2013 roku w Międzynarodowym Centrum Kultury w Krakowie. Hasło, które towarzyszyć będzie majowym spotkaniom brzmi: Zarządzanie wynagrodzeniami – recepta na kryzys.
