Innowacyjne firmy zatrudniają

W III kw. w sektorze nowoczesnej gospodarki znów szybciej przybywało nowych pracowników.

Publikacja: 27.10.2014 03:32

W III kw. w sektorze nowoczesnej gospodarki znów szybciej przybywało nowych pracowników.

O ponad 4 proc. wzrosło w III kw. tego roku zatrudnienie w firmach tzw. nowoczesnej gospodarki, w porównaniu z tym samym okresem minionego roku. Co więcej, tempo wzrostu tworzenia nowych miejsc pracy wyraźnie tam przyspieszyło w porównaniu z II kw. – wynika z najnowszego raportu spółki ADP Polska, czołowego gracza na rynku usług outsourcingu płacowo-kadrowego.

Raport jest wynikiem badania ponad setki pracodawców – klientów ADP, w większości liderów swych branż, którzy korzystają z nowych technologii i innowacyjnych rozwiązań.

Ekspansja w usługach

Łącznie po trzech kwartałach 2014 r. grupa określana jako firmy nowoczesnej gospodarki zwiększyła zatrudnienie o prawie 4,1 proc. To kilkakrotnie więcej niż 0,5-proc. tempo wzrostu liczby pracowników odnotowane w całym sektorze przedsiębiorstw przez GUS.

Ta różnica nie dziwi Dominiki Staniewicz, eksperta ds. rynku pracy w Business Centre Club. – Firmy z sektora tzw. nowoczesnej gospodarki stale się rozwijają, znajdując jednocześnie nowe sposoby produkcji obniżające koszty. Ponadto co chwilę słyszymy o kolejnych odkryciach, które są następnie adaptowane na potrzeby rynku, jak grafen czy drukarki 3D. Usługi oparte na tych odkryciach będą stopniowo wypierały dotychczasowe technologie, a w konsekwencji tworzyły inne, nowe miejsca pracy – twierdzi Staniewicz.

Jak wynika z raportu, podobnie jak w całym I półroczu br., również w III kw. wzrost zatrudnienia w sektorze nowej gospodarki jest głównie zasługą małych i średnich firm (poniżej 500 pracowników). Ta grupa miała na koniec września załogi o prawie 4,4 proc. większe niż rok wcześniej. Największe przedsiębiorstwa (mające powyżej 500 pracowników) zwiększyły w tym czasie zatrudnienie o niespełna 3,9 proc. Warto też jednak pamiętać, że przy dużej liczbie pracowników trzeba by przyjąć znacznie więcej osób, by uzyskać podobne tempo jak w mniejszych spółkach.

Tak robi wiele firmy z tzw. sektora nowoczesnych usług dla biznesu, gdzie w tym roku przybędzie 15–20 tys. pracowników. Według raportu ADP w usługach większą dynamiką wzrostu zatrudnienia wykazały się największe spółki. – W III kw. zwiększyliśmy zatrudnienie o 4,82 proc. Poszukiwaliśmy wysoko wykwalifikowanych ekspertów z obszarów, które mają duży potencjał rozwojowy, m.in. business intelligence, data mining, big data oraz programowanie. Patrząc na cały rynek, nie mamy wątpliwości, że sektor usług będzie nadal dynamicznie rósł – ocenia Anna Piotrowska, kierownik ds. zasobów ludzkich w Sofrecom Polska, spółce z Grupy Orange.

Duży da zarobić

Wśród wszystkich badanych firm w III kw. najbardziej dynamicznie zwiększały zatrudnienie małe i średnie firmy produkcyjne – na koniec września zatrudniały prawie o 4,9 proc. więcej osób niż rok wcześniej. To niemal 2 pkt proc. więcej niż duże zakłady. Zdaniem autorów raportu może to wynikać z sezonowego przejęcia części produkcji przez mniejsze podmioty, które często korzystają ze wzrostu zamówień w dużych firmach. – Nasz wzrost przekłada się na większy nakład pracy u podwykonawców – ocenia Piotr Konopka, dyrektor HR w Michelin Polska.

Dariusz Terlecki, dyrektor sprzedaży i marketingu ADP Polska oraz współautor raportu, ocenia, że cały 2014 r. przedsiębiorstwa nowoczesnej gospodarki powinny zamknąć na poziomie ok. 4–5 proc. wzrostu zatrudnienia.

– Choć poprawa ta będzie zapewne nieznacznie niższa, niż prognozowaliśmy w ostatnim kwartale 2013 r., z pewnością najbardziej innowacyjne firmy będą nadal wyprzedzać rynek o kilka długości, choć jeśli tendencje się utrzymają, cały sektor przedsiębiorstw również zakończy rok na plusie – dodaje Terlecki.