Tylko 99 zł za rok czytania.
Co zyskasz kupując subskrypcję? - możliwość zakupu tysięcy ebooków i audiobooków w super cenach (-40% i więcej!)
- dostęp do treści RP.PL oraz magazynu PLUS MINUS.
Aktualizacja: 03.05.2015 22:00 Publikacja: 03.05.2015 22:00
Od wybuchu globalnego kryzysu o niemal jedną siódmą (12,8 proc.) zmniejszyła się w Polsce luka płacowa między pracownikami niższego szczebla a dyrektorami.
Foto: Fotorzepa, Michał Walczak Michał Walczak
Od wybuchu globalnego kryzysu o niemal jedną siódmą (12,8 proc.) zmniejszyła się w Polsce luka płacowa między pracownikami niższego szczebla a dyrektorami. To jeden z największych spadków w skali świata, gdzie w czasie recesji dysproporcje w wynagrodzeniach podwładnych i szefów raczej rosły – wynika z najnowszego raportu firmy doradczej Hay Group. Przygotowano go na podstawie analizy danych o wynagrodzeniach w 63 krajach, w tym w Polsce, gdzie porównano ponad 700 największych firm.
Chociaż aż 71 proc. Polaków 60+ chciałoby pracować, to tylko co trzecia osoba z tej grupy jest zawodowo aktywna....
Bez odgórnych nakazów, ale za to z rocznym pilotażem, który sprawdzi różne modele skrócenia tygodnia pracy – tak...
Brytyjskie oferty zatrudnienia wywołują rosnące zainteresowanie Amerykanów. Po powrocie Donalda Trumpa do władzy...
Jeszcze w tym półroczu ma ruszyć wyczekiwana przez biznes digitalizacja procesów obsługi obcokrajowców, a za trz...
Rozmowa rozstaniowa jest wyzwaniem dla szefa i traumą dla pracownika. Obu stronom pomogą wskazówki ekspertów.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas