Co wolno robić na L4? Koniec z
całkowitym zakazem pracy
Zasadniczą zmianą w propozycji ministerstwa jest wprowadzenie możliwości wykonywania pracy podczas przebywania na zwolnieniu lekarskim. Dotyczy to głównie osób, które pracują w więcej niż jednym miejscu. Wszystko ma zależeć od rodzaju wykonywanej pracy i przyczyny zwolnienia lekarskiego. Tylko na wniosek pracownika lekarz będzie mógł zaznaczyć, że określony rodzaj pracy jest możliwy. Przykładowo, w przypadku niektórych chorób lub niedyspozycji uniemożliwiających pracę fizyczną lub stacjonarną, wykonywanie pracy zdalnej nie byłoby zakazane, o ile pracownik wyraziłby taką chęć.
Projekt wprowadza definicję „pracy zarobkowej". Jest to każda czynność mająca charakter zarobkowy, niezależnie od stosunku prawnego będącego podstawą jej wykonania. Z zastrzeżeniem, że pracą zarobkową nie są czynności incydentalne, których podjęcia w okresie zwolnienia od pracy wymagają istotne okoliczności. Przykładowo czynności takie, jak podpisanie faktur, rachunków, listów przewozowych, czy innych dokumentów nie będzie wiązało się z odebraniem prawa do świadczenia chorobowego.
Zmiany w systemie orzekania. Co
oznaczają dla lekarzy i pacjentów?
Obecnie terminowe wydawanie orzeczeń lekarskich utrudniają głównie braki w kadrze orzeczniczej ZUS. Wakaty w obsadzie stanowią 37 proc. Średni czas oczekiwania na wydanie orzeczenia przez lekarza orzecznika wynosi 21 dni i wydłuża się. Aktualnie orzekać w ZUS mogą wyłącznie lekarze orzecznicy i członkowie komisji lekarskich, którzy muszą posiadać tytuł specjalisty. Zmiany w przepisach mają na celu przyspieszenie i usprawnienie wydawania orzeczeń lekarskich. Projekt zakłada, że:
-
zarówno w pierwszej instancji, jak i w drugiej instancji orzeczenia mają być wydawane jednoosobowo. Aktualnie w drugiej instancji orzeczenia wydawane są przez komisję lekarską w składzie trzyosobowym
-
możliwe będzie zatrudnianie do wydawania orzeczeń lekarzy nie posiadających tytułu specjalisty. W niektórych przypadkach możliwe będzie wydawanie orzeczeń przez osoby wykonujące zawody medyczne, np. przez fizjoterapeutów - w sprawach dotyczących rehabilitacji leczniczej oraz pielęgniarki i pielęgniarzy - w sprawach ustalenia niezdolności do samodzielnej egzystencji
-
lekarze orzecznicy będą mogli wykonywać pracę nie tylko na podstawie umowy o pracę, ale również umowy cywilnoprawnej
Zgodnie z założeniami nowe przepisy mają obowiązywać od 2025 roku. Projekt jest jeszcze w trakcie rządowego procesu legislacyjnego. Obecnie znajduje się na etapie opiniowania. Następnie zostanie skierowany do Sejmu.
