Ekspresowe zwolnienia przez Skype. Czy to legalne?

Sprawa zwolnienia graficzki przez firmę Giftpol wywołuje pytania o zasady rozwiązywania umów z zatrudnionymi. Tłumaczymy jakie wymogi musi spełnić pracodawca i jakie możliwości obrony ma pracownik.

Publikacja: 17.03.2024 08:30

Ekspresowe zwolnienia przez Skype. Czy to legalne?

Foto: Adobe Stock

Wspomniana graficzka opisała na portalu X, jak została zwolniona drugiego dnia pracy, bo szef uznał, że wykonała za mało wizualizacji produktów. Udostępniła przy tym zrzuty ekranu z rozmowy z przełożonym na internetowym komunikatorze. Wynika z niej, że zatrudniona wykonała dziewięć a nie piętnaście wizualizacji uzasadniając to tym, że nadal uczy się programu, który jest wykorzystywany do pracy. Na to szef odpowiedział słowami „cooooo proszeeeeeeeee. Chyab pani żartuje, to dziękuje do widzenia, ja nie place za naukę” (pisownia oryginalna).

Pozostało jeszcze 93% artykułu

Dostęp na ROK tylko za 79zł z Płatnościami powtarzalnymi BLIK

Jak zmienia się Polska, Europa i Świat? Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i historia w jednym miejscu i na wyciągnięcie ręki.
Subskrybuj i bądź na bieżąco!
Prawo w Polsce
Wolny piątek po Bożym Ciele? Nikłe szanse na realizację petycji
Prawo drogowe
Nowy znak drogowy i zmiany w oznakowaniu przejść dla pieszych. Co muszą wiedzieć kierowcy?
Praca, Emerytury i renty
Zmiany w terminach wypłat emerytur w czerwcu 2025. Nowy harmonogram
Praca, Emerytury i renty
Duże zmiany w wypłatach 800 plus w czerwcu. Od lipca nowy termin
Materiał Promocyjny
Bank Pekao nagrodzony w konkursie The Drum Awards for Marketing EMEA za działania w Fortnite
Praca, Emerytury i renty
Duże zmiany w zasadach przyznawania i wypłaty zasiłku pogrzebowego