Prezydent podpisał nowelizację ustawy o emeryturach pomostowych

Prezydent Andrzej Duda uroczyście podpisał w środę nowelizację ustawy o emeryturach pomostowych, która uchyla wygasający charakter tego świadczenia, wyłącza z minimalnej płacy dodatek za pracę w trudnych warunkach oraz zapewnia ochronę działaczy związkowych w sprawach z zakresu prawa pracy.

Publikacja: 16.08.2023 14:24

Prezydent RP Andrzej Duda

Prezydent RP Andrzej Duda

Foto: Twitter/Kancelaria Prezydenta

dgk

Chodzi o ustawę z 28 lipca 2023 roku o zmianie ustawy o emeryturach pomostowych oraz niektórych innych ustaw. Ustawa realizuje jeden punktów porozumienia, które rząd podpisał 7 czerwca w Stalowej Woli z  NSZZ "Solidarność". Dotyczy ono wielu sfer praw pracowniczych, między innymi emerytur, dofinansowań, wynagrodzeń czy funkcjonowania związków zawodowych. 

Czytaj więcej

Zmiany w emeryturach pomostowych: przywileje dla pracowników kosztem firm

Przypomnijmy, że emerytura pomostowa przysługuje osobom, które pracowały w szczególnie trudnych warunkach, czyli np. górnikom lub rybakom. Dotychczas mogli z niej korzystać pracownicy, którzy pracę w szczególnie trudnych warunkach wykonywali przed 1999 rokiem. Z tego powodu pomostówki miały wygasnąć. PiS uznał, że praca w trudnych warunkach wciąż jest poważnym problemem i złożył projekt przedłużający pomostówki bezterminowo.  

Zgodnie z nowelą z płacy minimalnej wyłączony zostanie dodatek przysługujący pracownikowi z tytułu wykonywania pracy w warunkach szczególnie uciążliwych lub szczególnie szkodliwych dla zdrowia, pracy związanej z dużym wysiłkiem fizycznym lub umysłowym lub pracy szczególnie niebezpiecznej, na zasadach określonych w odrębnych przepisach, układzie zbiorowym pracy, innym opartym na ustawie porozumieniu zbiorowym.

Do istotnych zmian wprowadzanych nowelą, trzeba zaliczyć także regulacje, które wnoszą zabezpieczenia w sprawach z zakresu prawa pracy, w których pracownik podlegający szczególnej ochronie przed rozwiązaniem stosunku pracy za wypowiedzeniem lub bez wypowiedzenia dochodzi roszczenia o uznanie wypowiedzenia stosunku pracy za bezskuteczne lub o przywrócenie do pracy. Jak tłumaczył wiceminister rodziny i polityki społecznej Stanisław Szwed podczas prac nad projektem, bezprawnie zwalniani działacze związkowi nawet na kilka lat pozostawali bez środków do życia na czas sądowego sporu z pracodawcą w sądzie. Po zmianach pracownik będzie otrzymywał wynagrodzenie do momentu rozstrzygnięcia sądowego.

Prozwiązkowym przepisem jest też podwyższenie rocznego limitu odliczenia od dochodu wydatków z tytułu składek członkowskich zapłaconych na rzecz związków zawodowych w roku podatkowym z 500 zł do 840 zł.

Ustawa czeka teraz na publikację w Dzienniku Ustaw. Część jej przepisów wejdzie w życie jeszcze w tym roku, ale zmiany w emeryturach pomostowych – dopiero od 1 stycznia 2024 r.

Konsumenci
Pozew grupowy oszukanych na pompy ciepła. Sąd wydał zabezpieczenie
https://track.adform.net/adfserve/?bn=77855207;1x1inv=1;srctype=3;gdpr=${gdpr};gdpr_consent=${gdpr_consent_50};ord=[timestamp]
Sądy i trybunały
Dr Tomasz Zalasiński: W Trybunale Konstytucyjnym gorzej już nie będzie
Konsumenci
TSUE wydał ważny wyrok dla frankowiczów. To pokłosie sprawy Getin Banku
Nieruchomości
Właściciele starych budynków mogą mieć problem. Wygasają ważne przepisy
Materiał Promocyjny
Bank Pekao wchodzi w świat gamingu ze swoją planszą w Fortnite
Prawo rodzinne
Przy rozwodzie z żoną trzeba się też rozstać z częścią krów