Reklama

Przez ucho do serca rekrutera

Przekaz głosowy zwiększa szanse na pozytywną ocenę w oczach osoby rekrutującej do pracy.

Publikacja: 21.04.2015 22:00

Przekaz głosowy zwiększa szanse na pozytywną ocenę w oczach osoby rekrutującej do pracy.

Przekaz głosowy zwiększa szanse na pozytywną ocenę w oczach osoby rekrutującej do pracy.

Foto: Fotorzepa/Wojciech Jakubowski

Jeśli zależy ci na pracy, zadbaj o to, by rekruter albo potencjalny szef usłyszał twój głos. Możesz próbować porozmawiać z nim przez telefon albo przesłać mu nagranie swojego listu motywacyjnego – wynika z badań, które przeprowadzili naukowcy z amerykańskiej szkoły biznesu University of Chicago Booth School of Business profesor Nicholas Epley i doktorantka Juliana Schroeder.

Na podstawie czterech eksperymentów z udziałem studentów MBA z Chicago Booth (będących jednocześnie kandydatami o pracę) oraz oceniających ich przypadkowych ludzi i profesjonalnych rekruterów badacze wykazali siłę głosu. Okazało się, że zarówno przypadkowi ludzie (wybrani spośród zwiedzających Museum of Science and Industry w Chicago), jak i profesjonalni rekruterzy wyżej oceniają kompetencje i inteligencję kandydatów, których głos wcześniej słyszeli.

Już za 19 zł miesięcznie przez rok

Jak zmienia się świat i Polska. Jak wygląda nowa rzeczywistość polityczna po wyborach prezydenckich. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.

Czytaj, to co ważne.

Reklama
Poszukiwanie pracy
Kandydatom brakuje ofert pracy, a firmom kandydatów
Poszukiwanie pracy
Lipiec ożywił rekrutacje. W których branżach było więcej ofert pracy?
Poszukiwanie pracy
Rekordowe zainteresowanie zmianą pracy. Które branże są najbardziej narażone na rotację?
Poszukiwanie pracy
To jest już rynek pracodawcy. Kandydaci szturmują oferty
Poszukiwanie pracy
Fala zwolnień pogorszyła nastroje pracowników
Reklama
Reklama