Tylko 19 zł miesięcznie przez cały rok.
Bądź na bieżąco. Czytaj sprawdzone treści od Rzeczpospolitej. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.
Treści, którym możesz zaufać.
Aktualizacja: 28.07.2015 22:00 Publikacja: 28.07.2015 22:00
Proces rekrutacji może potrwać nawet kilka miesięcy.
Foto: Fotorzepa/Robert Gardziński
Co ósmy przedstawiciel działu HR twierdzi, że w jego firmie czas średniej rekrutacji pracowników nie przekracza dwóch tygodni. Tacy pracodawcy są jednak w mniejszości – wynika z badania „Rekrutacja pod lupą", które na przełomie maja i czerwca przeprowadziła internetowa platforma eRecruiter wśród prawie 260 HR-owców.
Większość z nich określa średni czas rekrutacji w swojej firmie na dwa tygodnie–miesiąc, ale 26 proc. badanych wskazuje kilkakrotnie dłuższy, bo trzymiesięczny termin. Maciej Sieńczyk, dyrektor rozwoju biznesu w eRecruiter, podkreśla, że czas trwania rekrutacji zależy od wielu czynników, w tym od specyfiki danego stanowiska, czasu spływania aplikacji, terminów spotkań z kandydatami czy wewnętrznych procedur i uzgodnień z przełożonymi. Co trzeci z badanych HR-owców jako najbardziej czasochłonny etap wskazuje spotkania z kandydatami.
Bądź na bieżąco. Czytaj sprawdzone treści od Rzeczpospolitej. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.
Treści, którym możesz zaufać.
Zdecydowana większość młodych Polaków studiujących za granicą już nie planuje pozostać tam na stałe. Myślą o pow...
Wielu kierowców marzy o jednej oponie zimowej, która sprawdzi się w każdych warunkach – od śniegu po mokry asfalt, od miejskich ulic po autostrady. Goodyear, tworząc model UltraGrip Performance 3, postanowił zbliżyć się do tego ideału, łącząc w jednej konstrukcji cechy, których zazwyczaj trzeba szukać w różnych produktach.
Dobry networking – czyli umiejętność budowania zawodowych kontaktów – pomaga w karierze i szukaniu pracy. Pod wa...
Ministerstwo Cyfryzacji opublikowało w tym tygodniu dwa ogłoszenia o pracę. Resort szuka nowych pracowników na s...
Podczas gdy kandydaci do pracy narzekają na mniejszy wybór i słabą jakość ofert pracy, pracodawcy coraz częściej...
To najszybciej rozwijający się segment kurierskiego rynku, który zmienia nie tylko handel detaliczny, ale i nasze przyzwyczajenia oraz wygląd miast.
Po słabym czerwcu, miniony miesiąc przyniósł ożywienie rekrutacji, widoczne szczególnie w branżach technicznych...
To program dla managerów, który łączy strategiczne spojrzenie na przyszłość zarządzania z konkretnymi narzędziami i umiejętnościami potrzebnymi do wykorzystania potencjału AI.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas