Aktualizacja: 28.07.2015 22:00 Publikacja: 28.07.2015 22:00
Proces rekrutacji może potrwać nawet kilka miesięcy.
Foto: Fotorzepa/Robert Gardziński
Co ósmy przedstawiciel działu HR twierdzi, że w jego firmie czas średniej rekrutacji pracowników nie przekracza dwóch tygodni. Tacy pracodawcy są jednak w mniejszości – wynika z badania „Rekrutacja pod lupą", które na przełomie maja i czerwca przeprowadziła internetowa platforma eRecruiter wśród prawie 260 HR-owców.
Większość z nich określa średni czas rekrutacji w swojej firmie na dwa tygodnie–miesiąc, ale 26 proc. badanych wskazuje kilkakrotnie dłuższy, bo trzymiesięczny termin. Maciej Sieńczyk, dyrektor rozwoju biznesu w eRecruiter, podkreśla, że czas trwania rekrutacji zależy od wielu czynników, w tym od specyfiki danego stanowiska, czasu spływania aplikacji, terminów spotkań z kandydatami czy wewnętrznych procedur i uzgodnień z przełożonymi. Co trzeci z badanych HR-owców jako najbardziej czasochłonny etap wskazuje spotkania z kandydatami.
Aż dwie trzecie pracujących Polaków śledzi doniesienia medialne o masowych zwolnieniach w kraju i na świecie, a...
Co trzecia firma chce zatrudniać, a co piąta zastanawia się nad zwolnieniami. Dbałość o zachowanie pozycji konku...
Nawet 8300 złotych miesięcznie będą mogli zarobić uczestnicy tegorocznej edycji programu stażowego Polskiej Rady...
Zaniedbania popełnione w pierwszych tygodniach po zatrudnieniu nowego pracownika mogą skutecznie zmniejszyć jego...
O ile w 2024 r. mniejszy popyt na pracowników ograniczył w wielu branżach rotację kadr, o tyle oczekiwana popraw...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
