Aktualizacja: 28.07.2015 22:00 Publikacja: 28.07.2015 22:00
Proces rekrutacji może potrwać nawet kilka miesięcy.
Foto: Fotorzepa/Robert Gardziński
Co ósmy przedstawiciel działu HR twierdzi, że w jego firmie czas średniej rekrutacji pracowników nie przekracza dwóch tygodni. Tacy pracodawcy są jednak w mniejszości – wynika z badania „Rekrutacja pod lupą", które na przełomie maja i czerwca przeprowadziła internetowa platforma eRecruiter wśród prawie 260 HR-owców.
Większość z nich określa średni czas rekrutacji w swojej firmie na dwa tygodnie–miesiąc, ale 26 proc. badanych wskazuje kilkakrotnie dłuższy, bo trzymiesięczny termin. Maciej Sieńczyk, dyrektor rozwoju biznesu w eRecruiter, podkreśla, że czas trwania rekrutacji zależy od wielu czynników, w tym od specyfiki danego stanowiska, czasu spływania aplikacji, terminów spotkań z kandydatami czy wewnętrznych procedur i uzgodnień z przełożonymi. Co trzeci z badanych HR-owców jako najbardziej czasochłonny etap wskazuje spotkania z kandydatami.
Kup roczną subskrypcję RP.PL i ciesz się dostępem do The New York Times!
Pierwszy rok 179 zł, potem 390 zł pobierane automatycznie co roku.
Zyskujesz:
- Roczny dostęp do The New York Times, w tym do: News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
- RP.PL — rzetelne i obiektywne źródło najważniejszych informacji z Polski i świata z dodatkową weekendową porcją błyskotliwych tekstów magazynu PLUS MINUS.
Tegoroczny październik był na największych portalach pracy najgorszy od pięciu lat. Tylko w 2020 r, kilka miesię...
Zdecydowana większość młodych Polaków studiujących za granicą już nie planuje pozostać tam na stałe. Myślą o pow...
Dobry networking – czyli umiejętność budowania zawodowych kontaktów – pomaga w karierze i szukaniu pracy. Pod wa...
Ministerstwo Cyfryzacji opublikowało w tym tygodniu dwa ogłoszenia o pracę. Resort szuka nowych pracowników na s...
Dzięki Funduszom Europejskim dla Polski Wschodniej (FEPW) firmy z tego regionu mają nowe możliwości na finansowanie innowacyjnych pomysłów. Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP) oferuje startupom w Polsce Wschodniej dostęp do siedmiu Platform startowych, które dają realne wsparcie lokalnych biznesów i zwiększenie konkurencyjność przedsiębiorstw. Są to partnerstwa ośrodków innowacji dające darmowe, kompleksowe programy wsparcia startupów od momentu rejestracji spółki.
Podczas gdy kandydaci do pracy narzekają na mniejszy wybór i słabą jakość ofert pracy, pracodawcy coraz częściej...
Większość konsumentów popiera nałożenie na wytwórców tekstyliów odpowiedzialności za cały cykl życia produktu. Tak wynika z naszego raportu – mówi Magdalena Dziczek, ekspertka ds. rozszerzonej odpowiedzialności producenta w firmie RLG w Polsce.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
