Tylko 19 zł miesięcznie przez cały rok.
Bądź na bieżąco. Czytaj sprawdzone treści od Rzeczpospolitej. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.
Treści, którym możesz zaufać.
Aktualizacja: 09.02.2016 21:00 Publikacja: 09.02.2016 21:00
Bartłomiej Piwnicki
Foto: materiały prasowe
Tak, zgadza się. Również przed i po. To taka swego rodzaju etykieta kandydata. Nikomu nie trzeba tłumaczyć, że należy na spotkania przychodzić punktualnie. Zgodnie z powiedzeniem, że punktualność jest grzecznością królów. To świadczy o szacunku wobec waszego rozmówcy, a zarazem o waszej osobowości jako osoby nawykłej do porządku. Nierzadko jednak zdarza się wam przychodzić na spotkania za wcześnie. I to o 30–40 minut przed czasem. To jest niestety równie naganne jak spóźnienie. Po pierwsze, często dezorganizuje pracę w firmie – trzeba was przecież gdzieś posadzić, a nie zawsze są warunki. Po drugie, wywołuje w waszym rozmówcy, który prowadzi inne spotkanie, napięcie wywołane tym, że już czekacie. A po trzecie i chyba najważniejsze, często rozmowy kwalifikacyjne są umawiane jedna po drugiej, z kilkunastominutowymi przerwami. Przychodząc aż tak wcześnie, będziecie mieli duże szanse na spotkanie się z waszym kontrkandydatem kończącym właśnie swoją rozmowę, a to będzie stawiało rekrutera w dość kłopotliwej sytuacji (często kandydaci się znają, a firma rekrutująca nie chce, aby wiedzieli, że biorą udział w tej samej rekrutacji). Uwierzcie mi na słowo – my nienawidzimy takich sytuacji! Przychodźcie zatem maksymalnie dziesięć minut przed terminem spotkania. Niektórzy kandydaci mają wątpliwości, czy pić podczas rozmowy rekrutacyjnej.
Bądź na bieżąco. Czytaj sprawdzone treści od Rzeczpospolitej. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.
Treści, którym możesz zaufać.
Zdecydowana większość młodych Polaków studiujących za granicą już nie planuje pozostać tam na stałe. Myślą o pow...
Wielu kierowców marzy o jednej oponie zimowej, która sprawdzi się w każdych warunkach – od śniegu po mokry asfalt, od miejskich ulic po autostrady. Goodyear, tworząc model UltraGrip Performance 3, postanowił zbliżyć się do tego ideału, łącząc w jednej konstrukcji cechy, których zazwyczaj trzeba szukać w różnych produktach.
Dobry networking – czyli umiejętność budowania zawodowych kontaktów – pomaga w karierze i szukaniu pracy. Pod wa...
Ministerstwo Cyfryzacji opublikowało w tym tygodniu dwa ogłoszenia o pracę. Resort szuka nowych pracowników na s...
Podczas gdy kandydaci do pracy narzekają na mniejszy wybór i słabą jakość ofert pracy, pracodawcy coraz częściej...
To najszybciej rozwijający się segment kurierskiego rynku, który zmienia nie tylko handel detaliczny, ale i nasze przyzwyczajenia oraz wygląd miast.
Po słabym czerwcu, miniony miesiąc przyniósł ożywienie rekrutacji, widoczne szczególnie w branżach technicznych...
To program dla managerów, który łączy strategiczne spojrzenie na przyszłość zarządzania z konkretnymi narzędziami i umiejętnościami potrzebnymi do wykorzystania potencjału AI.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas