Reklama

Bartłomiej Piwnicki: Sztuka wychwytywania „silikonowych” kandydatów do pracy

„Silikonowy" kandydat – czyli taki, który genialnie prezentuje się na rozmowach kwalifikacyjnych, ale nie sprawdza się w zderzeniu z realnymi obowiązkami, zawsze będzie miał perfekcyjne CV.

Aktualizacja: 19.07.2016 20:07 Publikacja: 19.07.2016 19:37

Bartłomiej Piwnicki: Sztuka wychwytywania „silikonowych” kandydatów do pracy

Foto: materiały prasowe

Po głębszym zapoznaniu się z dokumentem stwierdzimy jednak, że okresy pracy w poszczególnych miejscach nie będą zazwyczaj przekraczały jednego roku i nie będzie żadnych przerw pomiędzy nimi. Takie mocno wyretuszowane CV typowego „skoczka".

„Silikon" zadba również o to, aby informacje zawarte w jego dokumentach zgadzały się w stu procentach z tymi dostępnymi na portalach typu LinkedIn czy też Goldenline. Postara się również o rekomendacje od swoich byłych pracodawców, którzy chcąc się go pozbyć i jednocześnie nie chcąc się przyznać do rekrutacyjnego błędu, podpiszą dowolną „laurkę". Na rozmowie z rekruterem „silikon" będzie miał doskonale przygotowane odpowiedzi na pytania dotyczące jego odejścia z poszczególnych firm i praktycznie zawsze będą one związane z różnicami zdań z przełożonym na temat dalszej strategii czy kierunku rozwoju firmy. Taki kandydat przedstawi siebie jako zbawcę przedsiębiorstwa, dzięki któremu mogło ono wyjść na prostą lub osiągnąć kolosalne zyski, ale niestety nie pozwolono mu wdrożyć jego cudownego planu.

Tylko 19 zł miesięcznie przez cały rok.

Bądź na bieżąco. Czytaj sprawdzone treści od Rzeczpospolitej. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.

Treści, którym możesz zaufać.

Reklama
Poszukiwanie pracy
Polscy studenci docenili możliwości kariery nad Wisłą
Materiał Promocyjny
UltraGrip Performance 3 wyznacza nowy standard w swojej klasie
Poszukiwanie pracy
Warto umieć szukać pracy z polecenia
Poszukiwanie pracy
Ministerstwo Cyfryzacji rekrutuje pracowników. Ile można zarobić?
Poszukiwanie pracy
Kandydatom brakuje ofert pracy, a firmom kandydatów
Materiał Promocyjny
Raport o polskim rynku dostaw poza domem
Poszukiwanie pracy
Lipiec ożywił rekrutacje. W których branżach było więcej ofert pracy?
Materiał Promocyjny
Manager w erze AI – strategia, narzędzia, kompetencje AI
Reklama
Reklama