Sieci handlowe, pomimo znaczących podwyżek, wciąż muszą szukać pracowników. Nie dziwi więc fakt, że potencjalnym pracownikom starają się ułatwiać rekrutację tak bardzo, jak tylko to możliwe. Biedronka, której zapotrzebowanie na siłę roboczą wciąż rośnie w związku z planami otwierania kolejnych sklepów, uruchomiła odświeżoną wersję swojego portalu rekrutacyjnego oraz nową infolinię rekrutacyjną pod numerem +48 22 205 33 10.
- Współczesny rynek pracy sprawia, że pracodawcy muszą wychodzić naprzeciw oczekiwaniom kandydatów. Z tego względu uruchomiliśmy infolinię rekrutacyjną – dzięki niej jesteśmy bliżej potencjalnych kandydatów o pracy i mamy z nimi bezpośredni kontakt. Jesteśmy pewni, że dzięki atrakcyjnym warunkom zatrudnienia i elastycznemu podejściu do rekrutacji więcej osób zdecyduje się dołączyć do zespołu Biedronki – mówi Magdalena Poradzka, dyrektor ds. rekrutacji i wizerunku pracodawcy w Jeronimo Martins Polska.
Do pracy w Biedronkach Jeronimo Martins Polska, właściciel sieci, zachęca elastycznymi etatami, coraz atrakcyjniejszymi wynagrodzeniami (kasjer/kasjerka może zarobić więcej niż nauczyciel) oraz dodatkowymi korzyściami, choćby w postaci opieki medycznej czy... wyprawkami dla dzieci w wieku szkolnym. Informacje o infolinii będą w każdym sklepie sieci – w formie plakatów czy podajników z wizytówkami z numerem infolinii.
