Reklama
Rozwiń
Reklama

Odezwa do kandydatów

Każdy z was chociaż raz w życiu miał okazję odbyć rozmowę kwalifikacyjną w sprawie nowej pracy. Każdy z was potem się zastanawiał, jak wypadł, co zrobił źle, czego nie powinien powiedzieć itp. Nie ma tzw. złotej reguły, jednolitej dla każdego, jak się zaprezentować na rozmowie, ale pewne elementy są absolutnie niezbędne.

Publikacja: 03.11.2015 22:02

Odezwa do kandydatów

Foto: Fotorzepa/Rafał Guz

W większości przypadków to rekruter inicjuje pierwszy kontakt z wami. Jak do was dociera? A to już nasza tajemnica zawodowa. Rekruter dzwoni o bardzo różnych porach, więc niezwykle istotna jest wasza reakcja na taki telefon. Odebranie telefonu oznacza bowiem zgodę na rozmowę. W przypadku braku swobody do przeprowadzenia rozmowy przeproście grzecznie i zaproponujcie kontakt w dogodnej dla was porze. Trzeba jednak być pewnym podanego terminu, aby ponownie nie być zmuszonym do przekładania kontaktu. Ta rozmowa ma wam dać ogólny pogląd na temat projektu rekrutacyjnego oraz określić wasze wstępne zainteresowanie wzięciem udziału w rekrutacji. Na tym etapie nie należy oczekiwać żadnych deklaracji stron, poza tą jedną z waszej strony – przesłaniem CV.

4 zł tygodniowo przez rok !

Promocja dotyczy rocznej subskrypcji pakietu RP.PL z The New York Times.

Autentyczne dziennikarstwo na cały rok.

Kliknij i poznaj szczegóły oferty

Reklama
Poszukiwanie pracy
Grudniowy zjazd na portalach pracy
Poszukiwanie pracy
To rekruterzy są awangardą rewolucji AI w branży HR
Poszukiwanie pracy
Listopadowy spadek w ofertach pracy z nadzieją na poprawę
Poszukiwanie pracy
Październikowa frustracja kandydatów na rynku rekrutacji
Materiał Promocyjny
Historyczne śródmieście Gdańska przyciąga klientów z całego kraju
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama